لماذا لا يعد تغيير كلمة المرور الخاصة بك بشكل منتظم فكرة جيدة؟

من أكثر الرؤى الدائمة حول أمان كلمة المرور هي أن تغيير كلمة المرور الخاصة بك بانتظام يزيد من الأمان. على الأقل، هذا هو ما كانت فرق تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء العالم تدفع الناس إلى القيام به لعقود من الزمن.

لكن هذه النصيحة قوبلت دائما بالمعارضة. ويرى كثيرون في صناعة الأمن أن هذا يؤدي إلى ظهور كلمات مرور لا تزال سهلة التذكر. وقد أثبتت الأبحاث الآن هذه النظرية، موضحة أن تغيير كلمات المرور بشكل متكرر يؤدي إلى مشاكل أمنية.

يؤدي تغيير كلمات المرور بشكل متكرر إلى ضعف الأمان

يجد الكثير منا أن تغيير كلمة المرور الإلزامي كل 4 أو 6 أو 8 أسابيع أمر مخيف. روجت إحدى مجموعات تكنولوجيا المعلومات لفكرة مفادها أن تغيير كلمة المرور الخاصة بك من شأنه أن يجعل أي خرق أمني بلا معنى، لأن الجميع سوف يستخدمون كلمة المرور الجديدة.

لماذا لا يعد تغيير كلمة المرور الخاصة بك بشكل منتظم فكرة جيدة؟

وفي الممارسة العملية، يؤدي هذا إلى نقاط ضعف في إنشاء كلمة المرور. بدلاً من إنشاء كلمات مرور قوية وفريدة ويصعب تخمينها، يختار معظم الأشخاص كلمات مرور سهلة التذكر تتكون من أجزاء صغيرة ومتكررة.

على سبيل المثال، قد تكون كلمة المرور القوية المكونة من 16 حرفًا هي "hS'9{yX?Fzu#=_:R"، والتي تتضمن مزيجًا من الأحرف الكبيرة والصغيرة والأرقام والرموز. من الصعب أن تتذكر ذلك، ولكن مع مرور الوقت سوف تتقنه. بينما إذا كان عليك تغيير كلمة المرور الخاصة بك كل شهر، فلن يكون لديك الوقت لتذكر ذلك. ونتيجة لذلك، بدأ الناس في استخدام عبارات أكثر قابلية للتذكر تحتوي على أجزاء صغيرة متكررة.

  • يناير: difficultpassword1
  • فبراير: d1fficultpassword2
  • مارس: d1ff1cultp4ssword3
  • ف، ف...

اختر كلمات مرور قوية وفريدة (أو استخدم مدير كلمات المرور)

أوصى المركز الوطني للأمن السيبراني في المملكة المتحدة بعدم استخدام كلمات مرور عادية منذ عام 2015، والآن، في عام 2024، يتبع المعهد الوطني للمعايير نفس النهج.

توصي نصيحتهم الجديدة بأن تنتهي صلاحية كلمات المرور كل 365 يومًا، مما يؤدي إلى تغيير الإطار الزمني بشكل كبير - وزيادة الأمان.

وفي الوقت نفسه، يقوم المعهد الوطني للمعايير والتكنولوجيا أيضًا بتحديث رسائله بشأن طول كلمة المرور وقوتها. في بعض الحالات، تحدد قواعد إنشاء كلمة المرور للمستخدمين ما لا يزيد عن 12 حرفًا أو تمنع استخدام رموز معينة. حاليًا، توصي NIST بأن تكون جميع كلمات المرور:

  • الحد الأدنى 15 حرفًا
  • الحد الأقصى 64 حرفًا
  • يتضمن جميع أحرف ASCII وأحرف المسافات البيضاء وأحرف Unicode

تعني هذه التغييرات أن المزيد من حقول إدخال كلمة المرور ستسمح بعبارات مرور أقوى وأكثر قابلية للتذكر، في حين يتم أيضًا زيادة قوة كلمة المرور بشكل عام.

وبطبيعة الحال، ينبغي لأي منظمة مهتمة بأمن كلمة المرور أن تتيح استخدام مدير كلمات المرور. هناك اعتبارات أمنية إضافية مرتبطة باستخدام مدير كلمات المرور، مثل تخزين البيانات محليًا، والتشفير بدون معرفة، وما إلى ذلك، ولكن من الأفضل حماية جميع حساباتك بكلمات مرور قوية.

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.