كيف تكتب سيرة ذاتية جيدة ، قياسية

كيفية كتابة السيرة الذاتية لتناسب المعيار ، وسرعان ما فاز بقلوب أصحاب العمل؟ هو السؤال الذي يتساءل الجميع ، والعثور على إجابات.

35 نموذجًا جميلًا للسيرة الذاتية (نموذج قياسي)

بادئ ذي بدء ، يجب تقديم السير الذاتية بشكل جيد ، دون أخطاء إملائية ، انتبه إلى علامات الترقيم ... يرجى اتباع المقالة أدناه لمزيد من الخبرة في كتابة السير الذاتية لكل جزء لتناسب المعيار. :

تعليمات لكتابة السيرة الذاتية القياسية

معلومات شخصية

قسم المعلومات الشخصية ، بما في ذلك اسمك الكامل وتاريخ الميلاد ورقم الهاتف وعنوان الاتصال. ستساعد هذه المعلومات أصحاب العمل على الاتصال بالمرشحين بسهولة عند التأهل.

نصائح:

• عنوان بريد إلكتروني جاد ، استخدمه كثيرًا.
• أدخل الصور التي تتوافق مع موقفك ، انظر وجهك مباشرة.

الأهداف المهنية

تذكر الأهداف والتوجهات على مسار تطوره الوظيفي. غالبًا ما يقدر أصحاب العمل المرشحين الذين يعرفون خططهم وأهدافهم المهنية. لذا فإن هذا القسم مهم للغاية لتسجيل النقاط قبل صاحب العمل.

نصائح:

• يشير إلى الموضع المطلوب.
• تنقسم إلى أهداف قصيرة المدى وأهداف طويلة المدى.
• الهدف هو إفادة الشركة مثل زيادة المبيعات وتوسيع العملاء ...

المؤهلات

تلخيص العملية التعليمية بإيجاز ، ومدرسة الدراسات العليا ، واسم المدرسة ، والنتائج الأكاديمية الرئيسية. ترتيب حسب الجدول الزمني لأصحاب العمل لتتبع.

نصائح:

• تحديد المشاريع والبحوث العلمية (إن وجدت).
• بعض الدورات التدريبية لتحسين المهارات والتدريب المهني (إن وجدت).
• لا يجب إحضار عملية التعلم من المستوى 1 ، المستوى 2.

الخبرة المهنية

بالنسبة لأولئك الذين لديهم خبرة في العمل ، بما في ذلك المحترف المناسب أو مجرد وظيفة بدوام جزئي مثل المبيعات ، يتم سرد الصرافين هنا. صف بإيجاز المهمة الرئيسية ، موجزة ولكنها كاملة. في الوقت نفسه ، إعطاء الإنجازات والمهارات والخبرة المكتسبة في سياق العمل. هذا هو الجزء الذي يظهر بوضوح قدرتك ، بحيث يمكن لصاحب العمل رؤية الوظيفة المناسبة للوظيفة أم لا؟

نصائح:

• أدرج الترتيب الزمني ، أحدث وظيفة مدرجة أولاً.
• إعطاء أرقام حقيقية مثل عدد النسبة المئوية لزيادة الإيرادات وعدد العملاء الذين يحققون ...
• إذا كنت تعمل في الكثير من الأماكن ، فاختر الوظائف ذات الصلة بالمنصب.
• يجب عدم تضمين العمل قصير المدى لمدة تقل عن 6 أشهر.

مهارات العمل

غالبًا ما يركز أصحاب العمل على فحص مهارات المرشحين ، سواء كانوا مناسبين للمنصب أم لا. يتم من خلالها تقييم مؤهلات وقدرات المرشح. لذا فإن هذا القسم مهم أيضًا.

نصائح:

• تحديد الكفاءة في المهارات المكتبية والتواصل باللغة الإنجليزية ....
• الاستخدام الجيد لبرامج المحاسبة ، فوتوشوب ، أوتوكاد ...
• سجل المعلومات الكاملة للمرجع بما في ذلك: الاسم الكامل والبريد الإلكتروني ورقم الهاتف.

الأنشطة اللامنهجية

إذا كنت قد تخرجت للتو ، وليس لديك خبرة كبيرة ، فستكون المناهج الإضافية أكثر أهمية لإظهار ديناميكيتك. لأن أصحاب العمل غالبًا ما يقدرون المرشحين المتحمسين والمتحمسين والعاطفين.

نصائح:

• ضع قائمة بأنشطة المجتمع والتطوع.
• لا تسرد أنشطتك الترفيهية الشخصية وفقًا لاهتماماتك.
• حدد أدوارك ومسؤولياتك في تلك الأنشطة.

معلومات إضافية

عرّف شعبك ونقاط القوة والضعف والمصالح الشخصية. وضح نقاط القوة المناسبة للمنصب. الرغبة في العمل في بيئة مثل؟

تأكيد المعلومات

بالنسبة لأولئك الذين عملوا ، في قسم الخبرة سجل معلومات الشركة وأرقام الهواتف ومديري البريد الإلكتروني مباشرة لتوظيف أصحاب العمل للتحقق مما إذا كانت المعلومات صحيحة أم لا؟

نأمل أن تساعدك المقالة أعلاه على كسب تعاطف صاحب العمل بسرعة ، للتسجيل في الموضع الذي تريده.