HRM اورانج ا��مصدر المفتوح 3.2.1 - موظفي إدارة البرامج مع ميزات متنوعة

HRM اورانج المصدر المفتوح - موظفي إدارة البرامج مع ميزات متنوعة

HRM اورانج المصدر المفتوح هو نظام إدارة الموارد البشرية مجانا، وتوفير الكثير من وحدات مناسبة لاحتياجات رجال الأعمال. النظام يستخدم على نطاق واسع وميزة الغنية، بديهية، ويوفر منصة لإدارة الموظفين اللازمين جنبا إلى جنب مع المواد الحرة وكذلك جماعة من كبار المستخدمين.

واجهة برمجيات إدارة الموارد البشرية HRM اورانج المصدر المفتوح

هو مدعوم من قبل وحدة HRM اورانج المصدر المفتوح

إدارة النظام:

وتقدم وحدة مسؤولي النظام السيطرة تركز ميزة في إدارة الموارد البشرية أو غيرهم من الموظفين لأداء الوظائف الأساسية للموارد البشرية. السمات الأساسية لهذه الوحدة هي:

• إنشاء وإدارة الهيكل التنظيمي، من خلال تعريف المعلومات عن الشركات بما في ذلك الموقع الجغرافي، وإدارة الأصول وتنظيم هرمي.
• تنظيم العمل الإعلامي للعمال من خلال تحديد المسميات الوظيفية. رتبة، والوضع في العمل والتعرف على فرص عمل متساوية (تكافؤ فرص العمل).
• إدارة المعلومات المؤهلات المهنية (التعليم والمؤهلات) للتعامل مع تعزيز وزيادة الرواتب بسهولة. الاشتراك الموظفين سري لتحديد الشخص الأنسب لهذا المنصب يحتاج الترويج.

إدارة المعلومات الشخصية (PIM):

هذه هي وظيفة أساسية في أي إدارة الموارد البشرية لا. وهو الموظفين قاعدة بيانات مركزة، إدارة المعلومات الشخصية يعطي المستخدمين القدرة على تخزين بسهولة والاستخدام الفعال لجميع جوانب معلومات الموظف. وتشمل هذه الوحدة الميزات التالية:

• الحد من إمكانية فقدان البيانات من خلال إدارة المعلومات الشخصية للموظفين في منطقة تخزين مركزية.
• استخدام موظفين سجلات لإدارة وتحديث معلومات الاتصال من الموظفين.
• وظيفة إدارة المعلومات من خلال تحديد الموظفين تصنيفها، والأجور، وغيرها من المعلومات.
• تحديد هيكل التقارير من خلال تعريف موظفي الإشراف.
• باستخدام نظام إدارة المعلومات الشخصية إلى theoo تجربة مسار العمل، والمعرفة التفصيلية والمهارات وغيرها من المعايير.
• عرض والبحث عن معلومات مفصلة عن الموظفين حسب الحاجة.
• إنشاء تقارير مخصصة للموظفين.
• بناء قاعدة بيانات الموظفين الشامل دون استثمار مالي كبير في تصميم البنية التحتية.

إدارة وقت الموظف قبالة:

وتقدم هذه الوحدة وجهة نظر مختلفة على قوة برمجيات إدارة الموارد البشرية HRM اورانج المصدر المفتوح. التعامل مع طلبات الحصول على إجازة من الموظفين والكمال مع الميزات التالية:

• تحديد أنواع الإجازة المتصلة بتنظيم الأعمال.
• مزيد من المعلومات حول تتمتع عطلة، وترك الوقت، والتوازن، والتاريخ ويعود كل شيء في شاشة واحدة.
• تحديد العطل (موظف تخطيط عطلة).
• تسمح للموظفين استقال على الانترنت. يمكن للمشرف قبول أو رفض الموظفين أيضا البقاء على الانترنت بدون أوراق معقدة من خلال.
• إرسال رسالة بريد إلكتروني آلية لإبلاغ الموظفين والإشراف على الاستقالة.
• أكثر خصوصا، سوف HRM اورانج المصدر المفتوح ترتيب جميع الإجراءات المتعلقة عطلة، وإزالة الأوراق معقدة، يوفر الوقت والموارد للشركات.

إدارة الوقت والتاريخ:

أتمتة العمليات المتعلقة ضبط الوقت للموظفين. هذه الوحدات ميزة الغنية التنظيم الفعال للبيانات العمالة، وتحسين إدارة الموارد ومساعدة المؤسسات الإنسانية للحد من الأخطاء في تاريخ السياسة. وتشمل السمات الرئيسية:

• الاستفادة من متطلبات إدارة المعلومات للمشروع.
• إنشاء الجداول الزمنية للموظفين للإشراف على العمل.
• تحديد العطل (عطلة نهاية الأسبوع والأعياد محددة).
• إدارة جميع الجداول الزمنية الموظف.
• إنشاء الجداول الزمنية أسبوعية أو شهرية.
• إنشاء تقارير الوقت معلقة أو الموافقة عليها.
• تتبع واضحة وموجزة للمديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية.

تعيين الإدارة:

وحدة التوظيف توفر خبراء الموارد البشرية حل شامل لعملية التوظيف بأكملها. الاشتراك في معالجة بكفاءة المهام تنطبق حتى التوظيف. السمات ما يلي:

• قاعدة بيانات المرشح.
• جدول مقابلة.
• تحديد من الذي سوف مقابلة الشواغر التوظيف.
• وضع علامات على مفتاح لتطبيق وحدة الفرز.
• تجنيد من خلال موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك.
• حفظ مرشح التاريخي، طالب عمل.
• يمكن للمرشحين ترسل الشركات تغذيه موقع على شبكة الانترنت.

الأداء:

تبسيط عملية لتقييم الأداء لمساعدتك على توفير الوقت وزيادة مستوى رضا الموظفين وكذلك أرباب العمل. أداء وحدة من HRM اورانج المصدر المفتوح يوفر الميزات التالية:

• إنشاء تقييم الأداء باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لكل مسمى وظيفي.
• يسمح للرصد وإدارة تقييم أداء المرؤوسين.
• تسمح للموظفين فهم توقعات أصحاب العمل.

موظف خدمات الخدمة الذاتية:

هذه الوحدة تعطي الموظفين القدرة على تحديث المعلومات الشخصية في المعايير الأمنية تعرف مقدما بدون مساعدة من إدارة شؤون الموظفين. أصحاب العمل والعمال على حد سواء يمكن أن تستفيد من استخدام الوقت والميزانية على نحو أفضل. هذه ملامح وحدة تسمح للموظفين لتحديث المعلومات الشخصية بشكل مستقل، اعتمادا على المعلمات المستخدم والأمن.

مع حر مفتوح المصدر، وحدات والميزات التي توفر المصدر المفتوح OrageHRM مفيدة حقا ومثرية. وعود لمساعدة الشركات والموظفين يوفر الكثير من الوقت والمال في إدارة شؤون الموظفين والمسائل ذات الصلة. كما يمكن للمسؤولين لتخفيف العبء من الأوراق والمستندات مع التقرير، رصدت في التفاصيل، بشكل واضح وفعال حقا.