اكتشاف غريب: نجم مشهور تم رصده كثيرًا حتى الآن اتضح أنه زوج من التوائم

هناك عدد من المناطق والأجسام في الفضاء الخارجي التي تعد أهداف مراقبة مفضلة لعلماء الفلك - غالبًا لأنها قريبة (وبالتالي أسهل للمراقبة)، ولأنها أمثلة رئيسية لجسم مثل حضانة نجمية أو ثقب أسود.

لكن في بعض الأحيان، حتى الأشياء الأكثر شهرة، والتي تمت ملاحظتها ودراستها لفترة طويلة جدًا، تحتوي على العديد من المفاجآت. أظهرت الملاحظات التي أجراها مؤخرا تلسكوب جيمس ويب الفضائي الأكثر تقدما في العالم أن النجم المسمى WL 20S، والذي يقع في منطقة WL20 التي يتم رصدها بشكل متكرر، لم يكن نجما واحدا، بل كان في الواقع زوجا من التوائم.

لقد كان نظام النجوم WL20 معروفًا ومُدرَسًا منذ فترة طويلة من قبل علماء الفلك. لكن المثير للاهتمام هو أن أحد النجوم في النظام يبدو أصغر سنا بكثير من النجوم الأخرى. وباستخدام مزيج من نظامي MIRI وALMA التابعين لجيمس ويب، فوجئ العلماء باكتشاف أن هذين النجمين هما في الواقع نجمان توأمان يقعان بجوار بعضهما البعض. يحيط بكل من هذه النجوم قرص من المواد، ويصدر كل قرص نفاثات متوازية مع بعضها البعض.

اكتشاف غريب: نجم مشهور تم رصده كثيرًا حتى الآن اتضح أنه زوج من التوائم
تظهر المحاكاة نجمتين شابتين في نهاية مرحلة تكوينهما. النجوم المحيطة هي عبارة عن أقراص متبقية من الغاز والغبار والتي يمكن أن تتشكل منها الكواكب. تنطلق تيارات من الغاز من القطب الشمالي والجنوبي للنجوم.

على وجه التحديد، تم إجراء الملاحظات باستخدام نظام MIRI التابع لبرنامج ويب ومجموعة تلسكوبات أرضية تسمى ALMA (مجموعة أتاكاما الكبيرة للمليمتر/تحت المليمتر). تتمثل مهمة جيمس ويب في مراقبة نفثات المواد الهاربة من النجوم، في حين يستهدف ALMA أقراص المواد المحيطة بها.

في السابق، لو لم يشاهد العلماء نجمتين، ربما كانت الملاحظات الناتجة لتبدو وكأنها قرص واحد به فجوة في المنتصف. ومع ذلك، تشير البيانات الجديدة عن النجمين بوضوح إلى أنهما في مرحلة حرجة في حياتهما، عندما تنفد الطاقة اللازمة لتكوينهما.

الأقراص المادية المحيطة بكل نجم قادرة على تشكيل الكواكب، في حين تتكون النفاثات من تيارات من الجسيمات المشحونة التي تنطلق من أقطاب كل نجم. وبما أن الأشعة المرئية لتلسكوب ويب تعمل عند أطوال موجية تحت الحمراء، وأقراص ALMA المرئية تعمل عند أطوال موجية راديوية، فقد تطلب الأمر عمل جهازين معًا للتوصل إلى هذا الاكتشاف.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.