الذكاء الاصطناعي من علي بابا يحول الصور الثابتة إلى كلام وغناء

EMO (Emotive Portrait Alive) هو الذكاء الاصطناعي التوليدي الجديد الذي تم بحثه من قبل معهد الحوسبة الذكية (IIC) التابع لشركة علي بابا مع القدرة على تحويل أي صورة "بطريقة سحرية" إلى صورة تتحدث وتغني بشكل واقعي.

وبعبارة أخرى، يمكن للذكاء الاصطناعي الخاص بشركة علي بابا تحويل صورة مرجعية ثابتة وصوت صوتي إلى مقطع فيديو يمكنه التحدث والغناء بتعبيرات طبيعية.

في السابق، كانت الذكاء الاصطناعي يقوم فقط بتشكيل الفم وجزء من الوجه، في حين أن EMO يستطيع إنشاء تعبيرات الوجه، وتعبيرات الفم الطبيعية، ومزامنة الشفاه بدقة، وتحريك الحاجبين، أو عبوس العينين أو حتى التأرجح على أنغام الموسيقى.

أطلقت شركة علي بابا بعض مقاطع الفيديو التي تُظهر كيفية تحويل الصور إلى مقاطع فيديو وغناء الأغاني المستوردة أثناء التنقل. يدعم EMO اللغة الإنجليزية والصينية والعديد من اللغات الأخرى.

وكشفت شركة علي بابا أنه لكي يتمكن EMO من إنشاء تعبيرات وجهية واقعية، فقد تم تدريبه بكمية كبيرة من بيانات الصور والصوت والفيديو من خلال نموذج الانتشار الخاص به المسمى Audio2Video.

ولمعالجة التحدي الرئيسي الحالي المتمثل في الواقعية والتعبير في إنشاء الفيديو من الصور والأصوات، ركز فريق البحث على العلاقة والفروق الدقيقة بين الإشارات الصوتية وحركات الوجه، وتجاوز الارتباط الوسيط للنموذج ثلاثي الأبعاد أو المعالم الوجهية، والانتقال بسلاسة بين الإطارات، والحفاظ على الاتساق في الفيديو.

ولم تكشف شركة علي بابا عن موعد إطلاق هذا الذكاء الاصطناعي للعامة، ولكنها نشرت بيانات EMO على Github، وأوراق البحث المنشورة على ArXiv.

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.