أبل تعيد النظر في فكرة صناعة أجهزة التلفاز

في أحدث نشرة إخبارية من Power On، اقترح الكاتب المخضرم في بلومبرج مارك جورمان، المعروف بكشفه الدقيق للغاية فيما يتعلق بمنتجات Apple، أن Apple قد تفكر في مشروع إنتاج تلفزيوني.

في الواقع، هذه الفكرة ليست جديدة بالنسبة لشركة أبل، حيث كانت هناك شائعات مماثلة متداولة عبر الإنترنت منذ عام 2009 إلى عام 2011. والآن، يبدو أن الشركة قد تميل مرة أخرى إلى إصدار جهاز تلفزيون يحمل شعار أبل.

وفي حين لم يشارك جورمان أي تفاصيل حول جهاز Apple TV المستقبلي، إلا أنه ذكر أنه قد يكون واحدًا من العديد من منتجات المنزل الذكي التي ستطلقها الشركة، إذا كان نظام المنزل الذكي الذي تدعي الشركة أنه قادر على تقديم ذلك. وهذا يعني أن المنتج التجاري لا يزال بعيداً جداً ومن غير المرجح أن يتم إطلاقه قبل بضع سنوات على الأقل.

ويشير جورمان إلى أنه "إذا لم تستثمر شركة أبل في الشاشات الذكية، فقد تضطر إلى إعادة التفكير في طموحاتها المتعلقة بالمنزل الذكي". ويشير هذا إلى أن تحول Apple TV إلى حقيقة أم لا يعتمد على نجاح منتجات النظام البيئي الذكي الأخرى التي تنتجها الشركة.

أبل تعيد النظر في فكرة صناعة أجهزة التلفاز
أبل تعيد النظر في فكرة صناعة أجهزة التلفاز

بالإضافة إلى ذلك، يبدو أن شركة أبل لا تزال في المراحل الأولى من التفكير في تصنيع أجهزة التلفزيون. ومع ذلك، على الرغم من أنها مجرد شائعة، إلا أنها تثير احتمال دخول شركة آبل إلى صناعة التلفزيون بشكل مباشر، والتي تهيمن عليها حاليًا الشركات الصينية وبعض عمالقة التكنولوجيا الكوريين مثل سامسونج وإل جي.

فضلاً عن ذلك، أثارت الشائعة تكهنات حول ما ستدرجه شركة آبل في التلفاز لتميزه عن منافسيها من حيث الشاشة والمواصفات والميزات والأهم من ذلك السعر. ليس من المستبعد أن تقوم شركة أبل بإصدار تلفاز عالي الجودة فقط في حال تم طرحه في السوق.

وقال تيم كوك، مدير العمليات في شركة أبل، في مؤتمر جولدمان ساكس عام 2010، إن شركته "ليس لديها أي اهتمام بدخول سوق التلفزيون". وبطبيعة الحال، مع مرور الوقت، ربما تغير موقف أبل بشأن هذه القضية. دعونا ننتظر ونرى!

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.