أصبح GitHub Copilot متاحًا الآن مجانًا في VS Code

تجاوزت GitHub، المنصة الأكثر شعبية لمجتمع المطورين العالميين، رسميًا 150 مليون عضو. وللاحتفال بهذا الإنجاز، تقدم Microsoft GitHub Copilot مجانًا في VS Code. يأتي هذا الإصدار المجاني أيضًا مع ميزات كاملة بما في ذلك الدردشة واستكمال التعليمات البرمجية، وتحرير الملفات المتعددة، واختيار نماذج متعددة، وملحقات الطرف الثالث مثل Perplexity وStack Overflow وما إلى ذلك.

تحتوي النسخة المجانية من GitHub Copilot على القيود التالية عند مقارنتها بإصدار GitHub Copilot Pro:

  • ما يصل إلى 50 رسالة وتفاعلًا شهريًا
  • ما يصل إلى 2000 اقتراح برمجي في الوقت الفعلي

لن تكون الميزات التالية متاحة:

  • ملخص لطلبات السحب والقضايا والمناقشات
  • مساعد الترقية لـ Java في VS Code
  • مراجعة الكود في GitHub
  • مساحة عمل Copilot في طلبات السحب
  • الوصول إلى المعاينة الفنية لمساحة عمل Copilot
  • جيثب موبايل
  • GitHub CLI وWindows Terminal

للتغلب على هذه القيود، يمكن للمطورين الاشتراك في خطة GitHub Copilot Pro، والتي تكلف 10 دولارات أمريكية شهريًا. وت��كر Microsoft أيضًا أن حزمة GitHub Copilot Free الجديدة ذات الوظائف المحدودة مخصصة فقط للمطورين الأفراد. لا يحق للمستخدمين المخصصين لبرنامج Copilot Business أو Copilot Enterprise الحصول على الوصول المجاني.

أصبح GitHub Copilot متاحًا الآن مجانًا في VS Code

وفي حديثه عن خطة إطلاق هذه الخدمة الجديدة، قال الرئيس التنفيذي لشركة GitHub توماس دوهمكي:

يتمتع GitHub بتاريخ طويل في توفير المنتجات والخدمات المجانية للمطورين. بدءًا من المصدر المفتوح المجاني والتعاون العام، أضفنا مستودعات خاصة مجانية، ودقائق مجانية لـ GitHub Actions وGitHub Codespaces، واستضافة مجانية للحزم والإصدارات. اليوم، نستمر في إضافة GitHub Copilot إلى المزيج من خلال إطلاق GitHub Copilot Free.

إلى جانب الإعلان عن GitHub Copilot Free، أعلنت Microsoft أيضًا عن التوفر العام لـ Copilot Chat على GitHub لجميع المستخدمين. كجزء من GA، قام GitHub بإزالة الحد الأقصى لعدد المستودعات التي يمكنك فهرستها، مما يسمح للمطورين باستخدام Copilot Chat عبر قاعدة التعليمات البرمجية الخاصة بهم بالكامل.

تُظهر الخطة المجانية الجديدة لـ Copilot Chat والتوفر العام التزام GitHub بجعل أدوات مطوري الذكاء الاصطناعي أكثر سهولة في الوصول إليها.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.