أعلنت شركة جوجل أنها ستقدم سلسلة من ميزات الذكاء الاصطناعي الجديدة المستندة إلى منصة Gemini لتطبيقات البريد الإلكتروني على نظامي التشغيل Android وiOS لجعل Gmail أكثر ذكاءً وراحة، مما يساعد المستخدمين على إدارة ومعالجة الكثير من رسائل البريد الإلكتروني بسهولة كل يوم.
الميزة الأولى هي ميزة "تلخيص هذا البريد الإلكتروني" التي تسمح للمستخدمين بفهم المحتوى الرئيسي لسلاسل البريد الإلكتروني الطويلة بسرعة بنقرة واحدة فقط على زر أسفل سطر الموضوع. تخطط Google لطرح هذه الميزة الذكية لمستخدمي Workspace Labs هذا الأسبوع وتوسيعها لتشمل جميع المستخدمين في يونيو.
تساعد ميزة الأسئلة والأجوبة Gmail على أن يصبح مساعدًا ذكيًا قادرًا على الإجابة على جميع أسئلة المستخدمين المتعلقة بمحتوى البريد الإلكتروني. كل ما على المستخدمين فعله هو كتابة سؤال في أيقونة الجوزاء الموجودة في الزاوية اليمنى العليا من صندوق الوارد الخاص بهم، وسوف تقدم لهم الذكاء الاصطناعي الإجابة الصحيحة تلقائيًا بعد تحليل السياق. ستكون هذه الميزة متاحة لمستخدمي Workspace Labs على الهاتف المحمول في شهر يوليو.
بالإضافة إلى ذلك، قامت Google أيضًا بتحديث ميزة الردود الذكية السياقية لتوفير إجابات أكثر تفصيلاً وسياقية بفضل الذكاء الاصطناعي. سيساعد هذا المستخدمين على توفير الوقت والجهد عند صياغة رسائل البريد الإلكتروني. ستطرح Google في شهر يوليو ميزة "الردود الذكية السياقية" لإصداري Gmail على الهاتف المحمول والويب.
بفضل ميزات الذكاء الاصطناعي، يعد Gmail بأن يصبح تطبيق البريد الإلكتروني الأكثر ذكاءً وراحة لمستخدمي Android وiOS.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
