أعلنت شركة OpenAI عن إطلاق Operator، وهو وكيل ذكاء اصطناعي ينفذ المهام تلقائيًا نيابة عن المستخدم

تكشف الشركة التي تقف وراء تطبيق ChatGPT عن طريقة جديدة لاستخدام الذكاء الاصطناعي. أعلنت شركة OpenAI للتو عن إطلاق Operator، وهو وكيل الذكاء الاصطناعي الذي يمكنه تنفيذ المهام نيابةً عنك تلقائيًا.

المشغل للمشتركين المحترفين فقط

أعلنت شركة OpenAI عن إطلاق Operator، وهو وكيل ذكاء اصطناعي ينفذ المهام تلقائيًا نيابة عن المستخدم
الشاشة الرئيسية لمشغل ChatGPT

تم تصميم وكلاء الذكاء الاصطناعي للوصول إلى الويب وإكمال المهام للمستخدمين. تتضمن بعض المهام الحالية التي يمكنه القيام بها حجز العشاء، والتسوق لشراء أحد العناصر، وملء نموذج، وما إلى ذلك.

تتعاون OpenAI مع عدد من الشركات، بما في ذلك DoorDash، وInstacart، وOpenTable، وPriceline، وStubHub، وThumbtack، وUber.

في منشور بالمدونة، وصفت OpenAI بشكل أكبر كيفية عمل المشغل:

يمكن للمشغل "الرؤية" (عبر لقطات الشاشة) و"التفاعل" (باستخدام جميع الإجراءات المسموح بها بواسطة الماوس ولوحة المفاتيح) مع المتصفح، مما يسمح له بتنفيذ الإجراءات على الويب دون الحاجة إلى دمج واجهة برمجة تطبيقات مخصصة.

في حالة التحدي أو ارتكاب خطأ، يمكن للمشغل استخدام مهاراته المنطقية لتصحيح نفسه. عندما يتعطل التطبيق ويحتاج إلى مساعدة، فإنه ببساطة يعيد التحكم إلى المستخدم، مما يضمن تجربة سلسة وتعاونية.

إلى جانب بعض الإرشادات المضمنة، يمكن للمستخدمين أيضًا إضافة تعليماتهم المخصصة. يمكن للمشغل أيضًا تشغيل مهام متعددة في نفس الوقت.

ومع ذلك، هذا الوكيل بعيد كل البعد عن الكمال. تقول شركة OpenAI أن Agent يواجه حاليًا مشاكل مع الواجهات المعقدة، مثل إدارة التقويم.

المشغل متاح على موقع منفصل. حاليًا، يتوفر Operator فقط كـ "معاينة بحثية" لأي شخص يقوم بالتسجيل في خطة Pro بقيمة 200 دولار أمريكي/الشهر، والتي سيتم إطلاقها في ديسمبر 2024.

في المستقبل، ستتوفر هذه الأداة لمستخدمي Plus وTeam وEnterprise. سيتم أيضًا دمج المشغل مباشرةً في ChatGPT.

الجيل القادم من الذكاء الاصطناعي

في حين أن ChatGPT و Chatbots السابقة كانت سلبية وتتطلب من المستخدم قيادة التفاعل، فإن Operator هو جيل جديد من الذكاء الاصطناعي. إن استخدام الذكاء الاصطناعي في أداء المهام على الويب قد يجعل التكنولوجيا أكثر فائدة في الحياة اليومية.

تراهن OpenAI بشكل كبير على وكلاء الذكاء الاصطناعي. في منشور على مدونته في أواخر عام 2024، قال الرئيس التنفيذي سام ألتمان إن وكلاء الذكاء الاصطناعي قد يدخلون سوق العمل بحلول عام 2025 .

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.