تعمل شركة Apple على تطوير جرس باب ذكي ونظام قفل يمكنه استخدام Face ID لفتح الأبواب للأشخاص الموجودين بالفعل في قائمة التعريف. إذا سارت الأمور على ما يرام، فسيتم إطلاق هذا المنتج في وقت مبكر من نهاية عام 2025.
وعلى وجه التحديد، وفقًا لتقرير أعده الصحفي مارك جورمان من بلومبرج، فإن جرس الباب هذا سيوفر "تكنولوجيا متقدمة للتعرف على الوجه" والتكامل اللاسلكي مع أقفال المنزل الذكية، والتي قد تتضمن أقفال الطرف الثالث المتوافقة مع HomeKit الحالية. وبدلاً من ذلك، يمكن لشركة Apple أن تتعاون مع شركة مصنعة محددة لجلب نظام متكامل إلى السوق، مما يعني أن المستخدمين لن يضطروا إلى شراء أو تثبيت أجهزة فردية.
وأفاد جورمان أن النظام لا يزال في المراحل الأولى من التطوير ولن يكون جاهزًا للإصدار التجاري حتى أواخر العام المقبل على الأقل. ومن المتوقع أن يكون الجهاز مزودًا بشريحة Secure Enclave والتعامل مع المهام المتعلقة بالأمن، وخاصة معلومات Face ID. سيتم بالتأكيد دعم الاتصالات الأساسية مثل Wi-Fi/Bluetooth بشكل كامل.
ومن المتوقع أن يشكل منتج جرس الباب الذكي هذا جزءًا مهمًا من خطة Apple لتعزيز مشاركتها في مجال المنزل الذكي، مع اعتماد منصة Apple Intelligence كمركز للتحكم. إن النظام البيئي الكامل الذي يتضمن كل من منتجات الأجهزة وخدمات البرمجيات من شأنه أن يساعد شركة أبل على التنافس مع منتجات مثل Amazon Ring وGoogle Nest، وهذا مجرد واحد من العديد من منتجات المنزل الذكي التي تعمل عليها شركة أبل. وتشير التقارير أيضًا إلى أن الشركة تعمل على تطوير كاميرا أمنية داخلية يمكن أن تعمل مع مركز المنزل الذكي الذي يشاع أنه سيتم إطلاقه في وقت مبكر من العام المقبل.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
