تقوم Threads بتعديل الخوارزمية لمكافحة صعود Bluesky

تقوم Threads بإجراء تغييرات على طريقة عمل خوارزميتها، وتجديد موجز For You لضمان ظهور المزيد من المحتوى من الأشخاص الذين تتابعهم. قد يكون هذا التغيير بسبب الارتفاع الأخير في الاهتمام بـ Bluesky، والذي، مثل Threads، يعد أحد البدائل القابلة للتطبيق لـ X (Twitter) .

تبدأ المواضيع بإعطاء الأولوية للأشخاص الذين تتابعهم

منذ إطلاقه، قدم تطبيق Threads، البديل لـ Meta على Twitter، للمستخدمين موجزين. يقتصر أحدها (المتابعة) على المحتوى من الأشخاص الذين تتابعهم، بينما يقتصر الآخر (لك) على مزيج من المنشورات من الأشخاص الذين تتابعهم والمحتوى العشوائي الذي تعتقد الخوارزمية أنك ستحبه.

ومع ذلك، نظرًا لأن Threads يعتمد بشكل افتراضي على موجز "For You" المستند إلى خوارزمية، فقد أعرب المستخدمون عن إحباطهم بشكل واضح. وخاصة أولئك الذين يتذكرون الأيام الأولى لتويتر عندما كانت المنشورات من الأشخاص الذين تتابعهم تُعرض بترتيب زمني عكسي.

تقوم Threads الآن بتغيير خوارزميتها لضمان أن موجز "For You" يلبي توقعات الأشخاص.

تقوم Threads بتعديل الخوارزمية لمكافحة صعود Bluesky

في منشور Threads (أعلاه)، أعلن آدم موسيري، رئيس Threads، أن Threads سوف "تعيد التوازن في التصنيفات لإعطاء الأولوية للمحتوى من الأشخاص الذين تتابعهم، وهو ما يعني محتوى أقل موصى به من الحسابات التي لا تتابعها والمزيد من المنشورات من الحسابات التي تتابعها " .

وتابع محذرًا المبدعين من أنهم "سيرون انخفاضًا في الوصول غير المتصل وزيادة في الوصول المتصل ". ومن الواضح أنه يأمل مع Threads أن يوازن الوصول المتصل الوصول المتصل، لأنه بخلاف ذلك قد يبدأ المبدعون في الشكوى من نقص الرؤية والنمو.

تدرك Threads أن Bluesky في صعود.

في حين أن منشور موسيري يشير إلى أن هذا التغيير تم إجراؤه بسبب تعليقات المستخدمين، إلا أن هذا يبدو غير محتمل بعد كل هذا الوقت. الأمر الأكثر ترجيحًا هو أن Threads تقوم بإجراء التغييرات لمحاولة مواجهة الارتفاع الأخير في شعبية Bluesky، حيث يمكن لأي شخص الآن الانضمام دون دعوة.

في حين أن Threads أصبح الآن أكبر بكثير من Bluesky (275 مليون مستخدم مقابل 20 مليون)، فإن Bluesky قادم بقوة. منذ الانتخابات الرئاسية الأمريكية، غادر العديد من المستخدمين X بحثًا عن خيارات جديدة، ويختار الملايين Bluesky بدلاً من Threads.

يبقى أن نرى ما إذا كانت شركة بلوسكاي قادرة على مواصلة زخمها. ومع ذلك، تدعي Similarweb أن Bluesky يحقق أعدادًا مماثلة من المستخدمين النشطين يوميًا مثل Threads، حتى لو كان عددهم عُشر عدد المستخدمين فقط. وهذا يضع ضغطًا على Threads للتغيير قليلًا، بدءًا من موجزات مخصصة والآن تغيير كبير في الخوارزمية.

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.