حصلت شركة أبل على براءة اختراع لتقنية مكبر الصوت المرن

تناقش براءة اختراع جديدة لشركة Apple تم منحها ونشرها مؤخرًا من قبل مكتب الولايات المتحدة لبراءات الاختراع والعلامات التجارية (USPTO) تقنية واعدة تعمل الشركة على تطويرها لدمجها في شاشات الرأس (مثل نظارات الواقع الافتراضي) وغيرها من الأجهزة القابلة للارتداء في المستقبل: مكبرات الصوت المرنة.

وفي براءة الاختراع، تتحدث شركة أبل عن علبة مكبر صوت بجدران مرنة ومغناطيس ومخروط مكبر صوت مصمم للتشوه معًا تحت ضغط الانحناء. ومع ذلك، فإن التصميم المرن الشامل سيضمن أن مكبر الصوت قادر على إنتاج صوت قرد بشكل مستمر في كل من الحالات غير المشوهة والمشوهة.

سيكون لدى السماعة أجهزة استشعار للكشف عن انحناء الجدار المرن وكمية التشوه الذي حدث في الجدار المرن والمغناطيس ومخروط السماعة. سيتم استخدام هذه المعلومات لضبط تشغيل مكبر الصوت بحيث يستمر الصوت بالشكل المطلوب.

وفقًا لبراءة الاختراع، يمكن تحسين مرونة وقابلية تشوه مكبر الصوت عن طريق إضافة مكونات (بالاشتراك مع المفصلات) إلى جدار مكبر الصوت. يمكن تركيب مكبر صوت واحد أو أكثر داخل حامل الرأس لسماعات الواقع الافتراضي أو دمجه في شاشة الجهاز المصنوعة من الألياف الزجاجية أو البوليمرات أو البلورات السائلة. وتوضح براءة الاختراع كذلك:

قد يتضمن مكبر الصوت حاوية مرنة أو قابلة للتشوه أو الانحناء أو الطي بطريقة تستوعب الشكل المتغير لمسند رأس سماعة الواقع الافتراضي.

على سبيل المثال، في أحد التكوينات، قد يستوعب شكل مسند الرأس المستخدمين ذوي أشكال الرأس الأصغر أو الأقصر أو الأضيق. في تكوين آخر، قد يتناسب شكل مسند الرأس مع مستخدم آخر لديه شكل رأس أكبر أو أوسع أو أطول.

حصلت شركة أبل على براءة اختراع لتقنية مكبر الصوت المرن

بالإضافة إلى سماعات الواقع الافتراضي، يمكن أن تتناسب تقنية مكبر الصوت المرنة هذه مع مجموعة متنوعة من حالات الاستخدام والمنتجات التي تحتوي على "طيات مصممة خصيصًا" أو "قيود مساحة التغليف أو هدف زيادة راحة المستخدم في منتج يمكن ارتداؤه". وبعبارة أخرى، يمكن استخدام تقنية مكبر الصوت المرنة هذه، إذا تم تطبيقها بنجاح، داخل الملابس وحقائب الظهر وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والساعات الذكية.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.