شركة أمريكية تطور بطارية نووية قادرة على العمل بشكل متواصل لمدة 50 عاما

تعمل شركتان أمريكيتان هما Kronos Advanced Technologies وYasheng Group معًا لتطوير بطاريات نووية يمكنها العمل بشكل مستمر لعقود من الزمن دون الحاجة إلى إعادة الشحن لتضييق الفجوة مع الصين.

تستطيع البطارية النووية الصغيرة الجديدة، والتي يطلق عليها اسم "نيكل 63"، أن تعمل لمدة تصل إلى 50 عامًا دون الحاجة إلى إعادة شحنها. ويمكن أن يساعد هذا في معالجة احتياجات تخزين الطاقة الملحة في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك الأجهزة الطبية، والاستشعار عن بعد، واستكشاف الفضاء، والجيش.

شركة أمريكية تطور بطارية نووية قادرة على العمل بشكل متواصل لمدة 50 عاما
في وقت سابق، قدمت شركة ناشئة صينية تدعى Betavolt بطارية نووية BV100 بحجم العملة المعدنية.

ويهدف المشروع المشترك بين شركة Kronos Advanced Technologies ومجموعة Yasheng إلى التنافس مع المنتجات الصينية على حصة السوق، من خلال توفير خيار البطارية النووية المنتجة محليًا في الولايات المتحدة.

تعمل البطاريات النووية عن طريق تحويل النظائر المشعة إلى طاقة كهربائية من خلال عملية الانشطار النووي. لا تعتمد الطاقة الناتجة عن البطاريات النووية على التفاعلات المتسلسلة كما هو الحال في محطات الطاقة النووية، وبالتالي يمكنها إنتاج كميات كبيرة من الطاقة مع تقليل النفايات من خلال تحلل المواد المشعة. يمكن أن تدوم هذه البطاريات لعقود من الزمن، مما يوفر حلاً لتخزين الطاقة على المدى الطويل.

يعتقد الخبراء أنه من الممكن إنشاء بطاريات نووية خفيفة الوزن للغاية وطويلة الأمد وموثوقة وآمنة للاستخدام في العديد من المجالات، وخاصة الطب. على سبيل المثال، يمكن لبطاريات النيكل 63 أن تزود الأجهزة الطبية القابلة للزرع بالطاقة، مثل أجهزة تنظيم ضربات القلب، والقلوب الاصطناعية، وزراعة القوقعة.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا استخدام البطاريات النووية في مجالات الفضاء والدفاع للرحلات الفضائية الطويلة والمهام المهمة، أو في أجهزة الاستشعار عن بعد وأجهزة إنترنت الأشياء (IoT) التي تتطلب مصادر طاقة خالية من الصيانة.

وقالت الشركتان الأمريكيتان إن بطاريتهما ستجمع وتحول جسيمات بيتا إلى طاقة كهربائية، باستخدام مواد أشباه الموصلات، وغطاء قوي للغاية يحجب الإشعاع، ونظام متقدم لإدارة الحرارة. وتجعل هذه الميزات المهمة البطاريات النووية آمنة وتستحق الشراء بالنسبة للعملاء.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.