صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف: منتظم، مربع، متساوي الساقين

شبه المنحرف هو شكل رباعي محدب له ضلعان متقابلان متوازيان، وهما يسميان قاعدتي شبه المنحرف، والضلعان المتبقيان هما الضلعان الجانبيان.

ارتفاع شبه المنحرف هو المسافة من الرأس العمودي إلى أكبر قاعدة. في شبه منحرف قائم، يكون ارتفاع شبه المنحرف مساويًا لأحد أضلاعه.

صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف: منتظم، مربع، متساوي الساقين

بالإضافة إلى صيغة حساب مساحة شبه المنحرف وصيغة حساب محيط شبه المنحرف ، فإن صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف مهمة جدًا أيضًا وترتبط ارتباطًا وثيقًا بمسائل الهندسة المستوية. ستساعدك المقالة أدناه على معرفة صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف المنتظم وشبه المنحرف المتساوي الساقين وشبه المنحرف القائم.

صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف

صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف: منتظم، مربع، متساوي الساقين

  • ح: ارتفاع شبه المنحرف
  • س: مساحة شبه المنحرف
  • أ: طول القاعدة كبير
  • ب: طول القاعدة الصغيرة

صيغة حساب ارتفاع شبه المنحرف هي مساحة القاعدتين مضروبة في 2 مقسومة على الطول الكلي للقاعدتين.

مثال لحساب ارتفاع شبه المنحرف

مثال 1 : مساحة شبه المنحرف تساوي مساحة مربع طول ضلعه 30 سم، ومجموع طول القاعدة الكبرى والقاعدة الصغرى 75 سم. ما هو ارتفاع شبه المنحرف؟

جائزة:

مساحة شبه المنحرف تساوي مساحة مربع طول ضلعه 30 سم، وبالتالي تكون مساحة شبه المنحرف: 30 × 30 = 900 سم2

ارتفاع شبه المنحرف هو: 900 × 2: 75 = 24 سم

مثال 2 : شبه منحرف له قاعدة صغيرة 60% من القاعدة الكبيرة، 24 سم أقل من القاعدة الكبيرة. اسأل ما هو ارتفاع شبه المنحرف مع العلم أن مساحة شبه المنحرف هي 720سم2.

جائزة:

القاعدة الصغيرة هي: 24 : (5 - 3) × 3 = 36 سم

قاعدة كبيرة: 24 + 36 = 60

الارتفاع شبه المنحرف:

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.