قائمة هواتف سامسونج جالاكسي الذكية التي سيتوقف دعمها برمجياً في عام 2025

من المتوقع أن يكون عام 2025 عامًا ينتظره عشاق Samfans حيث من المتوقع أن تطلق شركة Samsung العديد من المنتجات المثيرة للاهتمام من الآن وحتى نهاية العام. ومع ذلك، هناك أيضًا عدد لا بأس به من الأجهزة التي ستتوقف رسميًا عن دعم البرامج، أو بعبارة أخرى، سيتم إيقافها. إليكم قائمة بنماذج هواتف Samsung Galaxy التي سيتوقف دعمها هذا العام. يرجى ملاحظة أن هذه القائمة قد لا تكون شاملة وسيتم تحديثها بمرور الوقت.

ماذا يعني "نهاية الدعم"؟

تعد شركة سامسونج واحدة من الشركات المصنعة للهواتف الذكية التي تقدم أطول فترة دعم برمجي لأجهزتها، وخاصة هواتفها الرائدة. وتُعد سلسلة Galaxy S25 الأحدث مثالاً رئيسيًا على ذلك، حيث تعد بسبع سنوات من تحديثات نظام التشغيل. وبعبارة أخرى، ستستمر سلسلة هواتف سامسونج الذكية الرائدة في عام 2025 في تلقي ترقيات One UI أو Android حتى عام 2032.

ومع ذلك، بمجرد انتهاء هذه الفترة، لن تقدم شركة التكنولوجيا الكورية الجنوبية العملاقة الدعم البرمجي بعد الآن. وبعبارة أخرى، لن تقدم سامسونج أي تحديثات لنظام التشغيل أو إضافات للميزات إلى خطوط الهواتف الذكية هذه، إلا في بعض الحالات الخاصة، مثل تلك المتعلقة بالأمن في حالات الطوارئ.

قائمة هواتف سامسونج جالاكسي الذكية التي سيتوقف دعمها برمجياً في عام 2025

دعونا نلقي نظرة على قائمة هواتف Galaxy التي سيتوقف دعمها في عام 2025:

  • سامسونج جالكسي A02s
  • سامسونج جالكسي A12
  • سامسونج جالكسي S20 FE 5G
  • سامسونج جالكسي S20 FE
  • سامسونج جالكسي S20 ألترا 5G
  • سامسونج جالكسي S20 ألترا
  • سامسونج جالكسي S20+ 5G
  • سامسونج جالكسي S20+
  • سامسونج جالكسي S20 5G
  • سامسونج جالكسي S20
  • Samsung Galaxy W21 5G (النسخة المعاد تسميتها من Samsung Galaxy Z Fold 2 5G في الصين)

في الأساس، تم إطلاق جميع الهواتف الذكية في هذه القائمة حوالي عام 2020. ومن بينها، توقف دعم Galaxy A02s وGalaxy A12 وGalaxy W21 5G رسميًا منذ يناير 2025. وفي الوقت نفسه، لا يزال أمام سلسلة Galaxy S20 بعض الوقت قبل انتهاء الدعم.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.