كيفية استخدام عجلة العواطف لتحسين صحتك

العواطف معقدة. في بعض الأحيان، قد يكون لديك عاطفتان مختلفتان في نفس الوقت، وفي أحيان أخرى، قد لا تعرف كيف تشعر أو ماذا تفعل. ولفهم ما يجري، قام عالم النفس روبرت بلوتشيك بتبسيط مجموعة الحالات العاطفية المحتملة في نموذج مرئي يسمى عجلة العواطف .

كيفية استخدام عجلة العواطف لتحسين صحتك

تصف عجلة العواطف التي وضعها بلوتشيك ثمانية مشاعر أساسية تكمن في قلب تجاربنا وردود أفعالنا ومشاعرنا. يمكنك استخدام هذه العجلة كنقطة بداية لتحليل سبب وجود هذا الشعور لديك، وما الذي تحاول مشاعرك أن تخبرك به، وماذا تفعل حيال ذلك.

كيف تعمل عجلة العواطف

عجلة العواطف الخاصة ببلوتشيك لها شكل زهرة ملونة. يتكون قلب الزهرة من ثمانية مشاعر أساسية، وتنقل كل بتلة مستويات مختلفة من تلك المشاعر. تمثل المسافة بين البتلاتين كيفية دمج تلك المشاعر.

يتم وصف الكثافات العاطفية المختلفة أحيانًا على النحو التالي:

  • العواطف الأولية: العواطف الأولية تقع في الدائرة الثانية من المنتصف وتعتبر الأساس لجميع العواطف الأخرى. هذه هي المشاعر الأساسية الثمانية التي حددها بلوتشيك وكل المشاعر الأخرى الموجودة على العجلة تنبع منها.
  • العواطف الثانوية: العواطف الثانوية تشكل الدائرة الخارجية. تعتمد هذه المشاعر على المشاعر الأساسية ويتم تصويرها بألوان أفتح لأنها أقل كثافة من المشاعر الأساسية. على سبيل المثال، القلق هو شكل أخف من الخوف، وهذا هو السبب في أنه يقع على الدائرة الخارجية.
  • العواطف الثالثية: في الطبقة الداخلية توجد العواطف الثالثية، والتي تبني أيضًا على العواطف الأولية ولكنها ذات كثافة أعلى. استمرارًا لمثال الخوف، فإن الرعب -الممثل في الطبقة الأعمق- هو نسخة أكثر كثافة من الخوف.

كيفية استخدام عجلة العواطف لتحسين صحتك

فيما يلي نظرة عامة على المشاعر الأولية والمشاعر الثانوية والثالثية المرتبطة بها:

  • حزين: يشمل الحزن والكآبة
  • الاشمئزاز: يشمل الكراهية والملل
  • الغضب: يشمل الغضب والانزعاج
  • التوقع: يشمل اليقظة والاهتمام
  • الفرح: يشمل السعادة والسكينة
  • الخوف: يشمل الرعب والقلق
  • المفاجأة: تشمل الدهشة والتشتيت
  • الثقة: تشمل الإعجاب والقبول

كيفية استخدام عجلة العواطف لتحسين الصحة العقلية

كأداة للتصنيف

إن وضع العلامات يعد أداة قوية لإيقاف الدوامات العاطفية التي تسبب الفوضى في عقلك. بدلاً من دفع المشاعر بعيدًا، فإن تصنيفها يمكن أن يساعدك على فهمها.

تحدث العواطف والتفكير المنطقي في جزئين مختلفين من الدماغ. إن التصنيف يسحبك من دوائرك العاطفية ويدفع أفكارك إلى القشرة الجبهية، وهي الجزء من دماغك الذي يساعدك على التفكير وحل المشكلات.

حاول استخدام عجلة المشاعر كلما لاحظت أنك تشعر بشيء، سواء كان إيجابيا أو سلبيا. كلما تدربت على تصنيف مشاعرك، كلما تمكنت من اختيار كيفية الاستجابة لها بشكل أفضل.

كأداة للوعي الذاتي

عندما تبدأ في الاهتمام بمشاعرك، سواء من خلال كتابة اليوميات أو التدريب أو أي شكل آخر، فإنك تطور الوعي الذاتي.

يمكن أن تساعدك عجلة العواطف على توسيع مفرداتك العاطفية.

على سبيل المثال، لنفترض أنك تشعر بالإرهاق وتجد صعوبة في الحفاظ على الاهتمام والتركيز أثناء العمل. يمكنك أن تبحث عن "التفاؤل" في عجلة المشاعر وترى أنه مزيج من الفرح والترقب.

إن معرفة المشاعر الأساسية التي تكمن تحت سطح مشاعرك يمكن أن تساعدك على فهم المحفزات التي تثير استجاباتك العاطفية.

كمنظم عاطفي

التنظيم العاطفي هو القدرة على البقاء هادئًا ومتماسكًا ومركّزًا على الرغم من التوتر. الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات تنظيم عاطفية قوية هم أكثر مرونة ويؤدون بشكل أفضل في الفرق.

لسوء الحظ، يشعر العديد من الأشخاص بالانزعاج الأول وينغلقون على أنفسهم. بدلاً من الاستجابة للتوتر عن طريق محاولة التقليل منه، يمكنك استخدام عجلة المشاعر لتحديد احتياجاتك العاطفية.

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.