أطلقت شركة Apple تطبيق إدارة الأحداث الخاص بها والذي يدعى Invites. يتيح لك هذا التطبيق إنشاء الأحداث وإرسال الدعوات وإدارة الردود. لا يحتاج الشخص الذي يستجيب ويستقبل الدعوة إلى امتلاك جهاز Apple أو حساب Apple للرد. فيما يلي دليل لاستخدام Apple Invites لإدارة الأحداث.
كيفية استخدام Apple Invites لإنشاء الأحداث
ملاحظة، لإنشاء حدث تحتاج إلى تطبيق Apple Invites من App Store. يجب عليك أيضًا الاشتراك في iCloud+ لإنشاء أحداث جديدة.
الخطوة 1:
يمكنك تنزيل تطبيق Apple Invites للآيفون من الرابط أدناه.
بعد ذلك، افتح التطبيق وانقر فوق " إنشاء حدث" ، ثم انقر فوق "إضافة خلفية" لإنشاء صورة خلفية للدعوة. يمكن للمستخدمين اختيار خلفية جاهزة أو النقر على خلفية خاصة بهم.
الخطوة 2:
بعد إنشاء الخلفية، نقوم بإدخال اسم الحدث أو الوقت أو الموقع .
الخطوة 3:
في واجهة تخصيص الحدث، يتمتع المستخدمون أيضًا بخيار إضافة ألبومات صور مشتركة إلى أحداثهم. يتيح لك هذا وللمدعوين الآخرين تحميل الصور التي يمكن لأي شخص يتلقى الدعوة رؤيتها.
اضغط على إنشاء ألبوم ومنح التطبيق حق الوصول إلى صورك. ثم انقر فوق إضافة الصور وحدد الصور التي تريد إضافتها إلى الألبوم وانقر فوق نشر للنشر.
الخطوة 4:
بعد ذلك، يمكنك إعداد قائمة تشغيل Apple Music مشتركة للحدث، ولكن يجب أن يكون لدى المستلم حساب Apple Music.
الخطوة 5:
بعد إعداد الحدث، انقر فوق التالي للانتقال إلى الخطوة التالية، وانقر فوق دعوة الضيوف لدعوة الآخرين. الآن هناك خيارات لإرسال الحدث كما هو موضح. سيؤدي الموافقة على الضيوف إلى تمكين وضع المستجيب.
الخطوة 6:
يقوم متلقي الدعوة بالنقر فوق "فتح الدعوة" لعرض الدعوة ثم ينقر فوق "ذهاب" أو "عدم الذهاب" أو "ربما" للرد.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
