كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

تقوم إضافة Web Highlights Chrome بتسليط الضوء على أي صفحة ويب أو ملف PDF وإضافتها إليها على الفور، مما يساعدك على تتبع المعلومات القيمة. وبناءً على ذلك، نستخدم على الفور الأداة المضمنة في البرنامج المساعد لتسليط الضوء على النصوص أو الصور أو ملفات PDF المهمة. فيما يلي دليل لاستخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب.

كيفية استخدام Web Highlights لإضافة تعليقات توضيحية إلى صفحات الويب

الخطوة 1:

انقر على الرابط أدناه لتثبيت ملحق Web Highlights على Chrome.

الخطوة 2:

بعد تثبيت الامتداد بنجاح، قم بتثبيت الامتداد على شريط العناوين للنقر فوقه فورًا عندما تريد استخدامه. قم بالدخول إلى الموقع على Chrome، ثم قم بتحديد المحتوى الذي تريد ملاحظته وانقر على أيقونة القلم ، واختر لونًا لتدوين هذا المحتوى.

كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

إذا كنت تريد اختيار المزيد من الألوان ، انقر فوق رمز الإضافة لتوسيع لوحة الألوان.

كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

الخطوة 3:

انقر على المحتوى المميز وسوف ترى مربعًا لكتابة ملاحظة. أولاً، قم بإنشاء علامة للملاحظة لتسهيل التصنيف، ثم أدخل عنوانًا لهذه الملاحظة .

استمر في تصنيف الملاحظات الأخرى. انقر على أيقونة الشريط الجانبي لفتح قائمة الملاحظات على الجانب الأيسر من الواجهة.

كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

الخطوة 4:

سنرى قائمة الملاحظات على صفحة الويب التي تم إنشاؤها بواسطة Web Highlight . لإخفاء الشريط الجانبي، انقر على أيقونة Web Highlight.

كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

عند النقر على أيقونة النقاط الثلاث في محتوى كل ملاحظة ، يتوفر للمستخدمين عدد من الخيارات لتصدير المحتوى كما هو موضح أدناه.

كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

الخطوة 5:

بالإضافة إلى ذلك، تحتوي الأداة المساعدة أيضًا على ميزة تذكير الغفوة لتذكيرك عبر البريد الإلكتروني بالمحتوى المهم. اختر وقت التذكير ثم أدخل عنوان البريد الإلكتروني لتلقي الإشعار.

كيفية استخدام Web Highlights لتدوين الملاحظات مباشرة على صفحة الويب

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.