كيفية الإجابة على سؤال أهدافك المهنية في المقابلة

ما هي أهدافك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة؟ هذا هو سؤال المقابلة الذي يستخدمه العديد من أصحاب العمل لطرحه على المرشحين. لذا، عندما يُطرح هذا السؤال، كيف ينبغي للمرشحين أن يجيبوا لإقناع صاحب العمل؟ يرجى الرجوع إلى المقال أدناه للحصول على الإجابة.

جدول المحتويات

• ما هو هدفك المهني؟
• لماذا يسأل أصحاب العمل في كثير من الأحيان: أهدافك المهنية المستقبلية
• كيفية الإجابة على السؤال "ما هي أهدافك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة؟"
• بعض الإجابات المقترحة على سؤال أهداف المهنة

ما هو هدفك المهني؟

الهدف المهني هو وجهة أو مسار مهني تحدده في المستقبل وكيفية تحقيق هذا الهدف.

غالبًا ما يتم تقسيم الأهداف المهنية إلى أهداف قصيرة المدى وأهداف طويلة المدى.

لماذا يسأل أصحاب العمل في كثير من الأحيان: أهدافك المهنية المستقبلية

الهدف من سؤال صاحب العمل عن أهدافك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة هو معرفة ما هو هدفك المهني المثالي، وماذا ستفعل في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة. ومن هناك، سوف يفهم صاحب العمل المزيد عنك، وما إذا كان توجهك المهني مناسبًا للوظيفة التي تتقدم إليها أم لا، وما إذا كنت ملتزمًا بهذه الوظيفة لفترة طويلة لاتخاذ القرار.

ستكون إجابتك بمثابة مقياس لصاحب العمل للتحقق من قدرتك على العمل بعد توظيفك.

ومن الأسئلة الأخرى المتعلقة بأهدافك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة والتي يستخدمها أصحاب العمل في كثير من الأحيان:

• ما هي أهدافك المهنية المستقبلية؟
• ما هي أهدافك المهنية المستقبلية؟
• هل لديك أي خطط لمسيرتك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة؟
• ما الذي تسعى إليه في هذه المهنة؟
• ما هو المنصب الوظيفي الذي تريد أن تستهدفه خلال السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة؟

كيفية الإجابة على السؤال "ما هي أهدافك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة؟"

1. أجب بطريقة تغطي توجهك.

لا تعطي إجابات عامة وغير واضحة على هذا السؤال. أخبر صاحب العمل بوضوح بما تريده وما عليك فعله لتحقيق تلك الرغبة. ومن خلال القيام بذلك، تكون قد أظهرت للمحاور أن هذا المنصب مناسب لك.

2. أكد على رغبتك في العمل في الشركة على المدى الطويل.

الالتزام الطويل الأمد هو ما تريده كل شركة من مرشحيها لتجنب إضاعة الوقت في توظيف أو تدريب موظفين جدد.

لذلك، فإن الإجابة عن أهدافك المهنية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة، إلى جانب رغبتك في الاستقرار على المدى الطويل، سوف تساعدك أيضًا في الحصول على نقاط مع صاحب العمل.

3. تعلم القليل عن الهيكل التنظيمي للشركة

إن التعرف على الشركة هو الطريقة التي تظهر بها لصاحب العمل ما إذا كنت مهتمًا حقًا بهذه الوظيفة وتنوي الاستمرار فيها على المدى الطويل في المستقبل.

4. لا تتحدث أبدًا عن أهداف بعيدة المنال أو غير واقعية.

ركز على الأهداف قصيرة المدى التي يمكنك تحقيقها فعليًا. لا تتحدث عن أشياء لا يمكن تحقيقها، مثل الترقية إلى منصب نائب الرئيس في السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة، أثناء التقدم لوظيفة موظف.

بعض الإجابات المقترحة على سؤال أهداف المهنة

أهداف مهنية قصيرة المدى

"أريد أن أستخدم كل مهاراتي وخبراتي للحاق والاستقرار في الوظيفة الجديدة في أقصر وقت، وإكمال العمل بشكل جيد والتوافق مع الزملاء."

هدفي على المدى القريب هو التكيف بسرعة وإتمام جميع المهام الموكلة إليّ على أكمل وجه. آمل أن أتمكن من تقديم قيمة أكبر والمساهمة بشكل أكبر في العمل والشركة.

أهداف مهنية طويلة المدى

أرغب في تطوير مهاراتي أثناء عملي لأتمكن من المساهمة بشكل أكبر في تطوير الشركة. قد تكون هذه العملية صعبة، لكنني دائمًا مستعد وعازم على القيام بها. هذا سيساعدني على التقدم تدريجيًا في المناصب الإدارية والقيادية العليا. أنا واثق من قدرتي على تحقيق هذه الأهداف.

هدف مهني لمدة 3 إلى 5 سنوات

خلال السنوات الثلاث إلى الخمس القادمة، أرغب في المساهمة بشكل أكبر في هذه الوظيفة لتزداد أهميتها في تطوير الشركة. بجهودي وتفاني، أعتقد أن الشركة ستقيّمني وتثق بي بشكل صحيح لأتمكن من تولي منصب إداري. أؤمن بأنني سأحقق هذا الهدف.

• كيفية الإجابة على سؤال: لماذا تركت وظيفتك؟