كيفية إنشاء روبوت ذكاء اصطناعي مخصص على Google Gemini

تعمل Google على دمج مساعدها الذكي Gemini AI بشكل مكثف في معظم التطبيقات والأجهزة، بدءًا من Pixel 9 وحتى مكالمات الفيديو. ومع ذلك، إذا كنت بحاجة إلى مساعد ذكاء اصطناعي أكثر تخصيصًا لنفسك، فجرب ميزة Gems في Gemini، والتي ستتيح لك إنشاء روبوتات ذكاء اصطناعي باستخدام تعليماتك وقواعدك الخاصة.

كيفية إنشاء جواهر جديدة

يمكنك الوصول إلى الأحجار الكريمة على أي جهاز مسجل الدخول إلى حساب Google الخاص بك، ولكن إنشاء الأحجار الكريمة متاح فقط عبر موقع Gemini على الويب

الخطوة 1: انقر فوق Gem Manager في الزاوية اليسرى السفلية من الشاشة، إذا كان عمود القائمة مخفيًا، فحدد الرمز المكون من 3 أشرطة في الزاوية العلوية. سوف ترى قائمة بالجواهر المتوفرة.

كيفية إنشاء روبوت ذكاء اصطناعي مخصص على Google Gemini

الخطوة 2: انسخ وحرر الأحجار الكريمة الموجودة أو انقر فوق الأحجار الكريمة الجديدة أدناه لإنشاء جوهرة جديدة تمامًا. بعد ذلك، قم بتسمية الجوهرة وتقديم تعليمات مفصلة لها مثل: التركيز على الموضوع، وأسلوب اللغة، ونبرة الصوت...

الخطوة 3: يوجد قسم يسمى المعرفة، حيث يمكنك تحميل المراجع مثل ورقة علمية أو عينة من الكتابة الشخصية، مما يمنح Gem معرفة مخصصة.

كيفية إنشاء روبوت ذكاء اصطناعي مخصص على Google Gemini

الخطوة 4: استخدم مربع الإدخال الموجود على اليمين لاختبار أداء الجوهرة. عند الانتهاء، انقر فوق "حفظ" للحفظ.

كيفية إنشاء روبوت ذكاء اصطناعي مخصص على Google Gemini

بمجرد إنشائها، يمكنك الوصول إلى جواهرك من Gem Manager أو عبر تطبيق Gemini للجوال. قم بتحديد الجوهرة المطلوبة قبل البدء في إدخال الأمر.

ما هي الأحجار الكريمة وكيف تعمل؟

الأحجار الكريمة هي إصدارات مخصصة من الجوزاء لأغراض محددة. يمكنك إنشاء جوهرة تشرح المفاهيم الصعبة بطريقة بسيطة، أو جوهرة تركز على المساعدة في تحسين مهاراتك في البرمجة.

ومن الجدير بالذكر أن Gems لا تقدم ميزات جديدة تتجاوز ما يقدمه Gemini بالفعل. ومع ذلك، فإن قيمتها تكمن في تركيزها وخصوصيتها. يمكنك أيضًا تحميل المستندات لتوفير معرفة إضافية لـ Gems، مما يساعدهم على العمل خارج نطاق بيانات التدريب الافتراضية الخاصة بـ Gemini.

في الوقت الحالي، ميزة Gems متاحة فقط لمستخدمي Gemini Advanced، برسوم اشتراك تبلغ 489,000 VND شهريًا.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.