كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

لتأمين حسابات Telegram لكل فرد، يمكن للمستخدمين اختيار إخفاء صورة ملف تعريف حساب Telegram الخاص بهم حتى لا يتمكن الآخرون من رؤيتها. بعد ذلك، تتغير صورة الرمز الخاص بـ Telegram إلى الاسم المختصر للحساب. ومع ذلك، إذا كنت لا تحب صورة الصورة الرمزية التي تحتوي على الأحرف الأولى من اسمك، فيمكنك تعيين صورة ملف تعريف عام على Telegram، وإخفاء صورة ملفك الشخصي على Telegram عن أي شخص، ولكن لا يزال بإمكانه رؤية صورة ملفك الشخصي العام على Telegram. فيما يلي تعليمات مفصلة حول كيفية تعيين صورة ملف تعريف عامة على Telegram.

تعليمات تعيين صورة شخصية عامة على Telegram

الخطوة 1:

في واجهة تطبيق Telegram، ينقر المستخدمون على أيقونة الثلاث خطوط . بعد ذلك نضغط على الإعدادات للتعديل.

كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram
كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

الخطوة 2:

في واجهة الإعدادات لحسابات تيليجرام نضغط على الخصوصية والأمان لضبط وضع الخصوصية. في هذه الواجهة، انقر فوق صورة الملف الشخصي لتغيير وضع الخصوصية.

كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram
كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

الخطوة 3:

هنا سنقوم أولاً بضبط وضع الخصوصية لصورة الملف الشخصي الحالية في Telegram . يمكنك إخفاء صورة ملفك الشخصي من خلال النقر على "لا أحد"، أو جعلها مرئية فقط للأشخاص الموجودين في قائمة "جهات الاتصال" الخاصة بك.

كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram
كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

بمجرد إخفاء صورة Telegram الخاصة بك أو حظر أي شخص من رؤيتها، انقر فوق تعيين صورة عامة .

كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

الخطوة 4:

نفتح الألبوم على الهاتف ثم نضغط على الصورة كصورة رمزية عامة نرغب في إظهارها للجميع بما فيهم الشخص الذي قمنا بحظره ونقوم بتعديلها حسب رغبتنا. وأخيرًا انقر فوق "حفظ" لحفظ صورة ملفك الشخصي العام على Telegram.

كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram
كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

نتيجة لذلك، سوف يرى الأشخاص الآخرون صورة الملف الشخصي العام على Telegram هذه، بما في ذلك الأشخاص الذين قمت بحظرهم أو حتى إذا قمت بتعيين خيار "لا أحد".

كيفية تعيين صورة شخصية عامة لحساب Telegram

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.