كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022، تغيير شعار Dream League Soccer 2022

ستتيح لك لعبة DLS 2022 بدء رحلتك مع فريق يسمى Dream FC. كما هو الحال في الحلم، سوف تكون قادرًا على اختيار قائد فريق إلى جانب لاعبين آخرين بإحصائيات أقل من قائدك.

سيكون شعار الفريق الأول عند انضمامك إلى Dream League Soccer 2022 شعارًا افتراضيًا صممه الناشر لجميع اللاعبين. وبطبيعة الحال، عندما يكون لديهم فريق أحلام، فإن العديد من الأشخاص سوف يغيرون شعار الفريق إلى شعار ناديهم المفضل.

يتيح DLS 2022 للاعبين أيضًا تغيير شعار فريقهم المفضل. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك أيضًا تغيير الزي الافتراضي إلى زي فريقك المفضل.

كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022 وتغيير أيقونة فريق Dream League Soccer 2022

الخطوة 1: لتغيير شعار فريق DLS 2022، انتقل إلى أيقونة تحرير معلومات الفريق (الأيقونة في الزاوية اليسرى العليا بجوار الترس) وحدد شعار مخصص.

كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022، تغيير شعار Dream League Soccer 2022

الخطوة 2: لتغيير شعار الفريق، يجب عليك إنفاق 75 ماسة لفتح ميزة الشعار المخصص.

كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022، تغيير شعار Dream League Soccer 2022

الخطوة 3: بعد إلغاء قفل ميزة الشعار المخصص، كل ما عليك فعله هو نسخ عنوان URL الخاص بالشعار ولصقه في مربع إدخال عنوان URL الخاص بالشعار وتحديد "تأكيد" وقد انتهيت. يمكنك دائمًا اختيار بعض شعارات الفريق أدناه.

كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022، تغيير شعار Dream League Soccer 2022

اسم الشعار رابط الشعار
برشلونة
https://i.imgur.com/IIV3Sru.png
باريس سان جيرمان
https://i.ibb.co/CwL28Dp/Logo.png
بايرن ميونيخ
https://i.ibb.co/607smfW/Lg.png
إنتر ميلان
https://i.imgur.com/y4HoVNV.png
بوروسيا دورتموند
https://i.ibb.co/SnHHdJy/borussia-dortmund.png
لايبزيغ
https://i.imgur.com/VLp5uLy.png
يوفنتوس
https://i.imgur.com/73o9RAi.png
ريال مدريد
https://i.ibb.co/0GntPGW/Real-Madrid-Logo.png
تشيلسي
https://i.imgur.com/vWsGjs8.png
نيوكاسل يونايتد
https://i.imgur.com/BwR3Z8c.png
مانشستر يونايتد
https://i.imgur.com/seetOiH.png
مانشستر سيتي
https://i.ibb.co/qNRnbB4/Logo.png
أرسنال
https://i.ibb.co/yBFjVCv/Go.png
توتنهام هوتسبير
https://i.ibb.co/YNKZWXv/Logo-Tottenham.png
ليفربول
https://i.ibb.co/tXyXp9w/Logo.webp
ليستر سيتي
https://i.imgur.com/FsUmLYn.png
ليدز يونايتد
https://i.imgur.com/P4NgaLO.png
إيفرتون
https://i.imgur.com/YF7T3XW.png
ولفرهامبتون
https://i.imgur.com/SL6UkWD.png
كريستال بالاس
https://i.imgur.com/YmCMoT2.png
وست هام يونايتد
https://i.imgur.com/VhWzky4.png
ساوثهامبتون
https://i.imgur.com/LE8Jd12.png
برينتفورد
https://i.imgur.com/NXsynX5.png

الخطوة 4: إذا ظهرت رسالة "تم تنزيل الصورة بنجاح" ، حدد "موافق" لحفظ شعار الفريق.

كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022، تغيير شعار Dream League Soccer 2022

الخطوة 5: قد لا تتمكن من رؤية شعار الفريق معروضًا على الفور عند تطبيق الشعار. ثم قم باختيار أيقونة السهم للعثور على الشعار الجديد ثم اختر حفظ لحفظ الشعار المحدد.

كيفية تغيير شعار فريق DLS 2022، تغيير شعار Dream League Soccer 2022

لقد قمت بتغيير الشعار الخاص بفريقك مع ناديك المفضل. يمكنك تخزين شعار واحد فقط بالإضافة إلى الشعارات التي تولدها اللعبة لك، ولا يمكنك إضافة شعارات فرق متعددة إلى مكتبة الأيقونات الخاصة بك.

بالإضافة إلى تغيير شعار الفريق، يمكنك أيضًا تغيير الملابس ذات الأنماط والألوان المميزة لفريقك. الملابس التي سترتديها يجب أن تحمل الخصائص التي يتمتع بها الفريق.

انظر أيضا:

اترك تعليقاً

متى تبدأ بتزيين منزلك لعيد الهالوين في عام 2026؟

متى تبدأ بتزيين منزلك لعيد الهالوين في عام 2026؟

استخدم جدولًا زمنيًا بسيطًا لتزيين الهالوين لعام 2026 للديكور الداخلي والعروض الخارجية والقرع الطازج، مع إجراء تعديلات عملية للطقس والأحداث.

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.