كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

تضيف ميزة التشفير الشامل في Messenger مزيدًا من الأمان والخصوصية للرسائل والمكالمات. وبعد ذلك، لن يتمكن أحد من رؤية رسائلك أو قراءتها أو الاستماع إلى مكالماتك سوى أنت والشخص الذي تتحدث معه. عند تسجيل الدخول إلى Messenger على جهاز آخر، ستحتاج إلى إعداد رقم التعريف الشخصي (PIN) قبل أن تتمكن من قراءة الرسائل المشفرة من البداية إلى النهاية لحساب Messenger الخاص بك. فيما يلي إرشادات لتشغيل التشفير الشامل في Messenger،

كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

الخطوة 1:

في واجهة تطبيق Messenger، انقر على أيقونة الثلاث شرطات في الزاوية العلوية اليسرى. بعد ذلك، انتقل إلى واجهة المستخدم الجديدة وانقر على أيقونة الترس .

كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger
كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

الخطوة 2:

لعرض واجهة الخيارات لتطبيق Messenger، انقر فوق إعدادات الخصوصية والأمان . بعد ذلك، انقر فوق الدردشة المشفرة من البداية إلى النهاية . الآن سوف نرى خيار تشفير Messenger من البداية إلى النهاية، انقر فوق التخزين الآمن .

كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger
كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger
كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

الخطوة 3:

سنضغط على تمكين التخزين الآمن لتمكين التشفير الشامل في Messenger. في هذه الواجهة الجديدة، سيكون لديك خيار إنشاء رمز PIN للتشفير الشامل لتطبيق Messenger أو استخدام الرمز المكون من 40 حرفًا الذي يوفره تطبيق Messenger.

كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger
كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

اعرض الواجهة لنا لإدخال رمز PIN المكون من 6 أرقام حسب اختيارك.

كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

لقد نجحنا في تفعيل التشفير من البداية إلى النهاية على Messenger. عند تسجيل الدخول إلى حساب Messenger الخاص بك على جهاز آخر، يتعين عليك إدخال رقم التعريف الشخصي (PIN) الخاص بك لعرض الرسائل المشفرة في حساب Messenger الخاص بك.

إذا كنت تريد استخدام رمز حرف Messenger ، فانقر فوق إنشاء رمز مكون من 40 حرفًا لنسخ هذا الرمز عند الحاجة إليه.

كيفية تمكين التشفير الشامل على Messenger

فيديو تعليمي حول تشغيل التشفير وإيقاف تشغيله على Messenger

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.