دونالد ترامب هو الرئيس الخامس والأربعون للولايات المتحدة، وتولى منصبه من عام 2017 إلى عام 2021. بعد حصوله على المركز الثاني في انتخابات عام 2020، حقق عودة قوية وفاز في الانتخابات الرئاسية لعام 2024 ليصبح الرئيس السابع والأربعين للولايات المتحدة، بدءًا من عام 2025.
دونالد ترامب هو رئيس ذو شخصية قوية ويحظى بشعبية كبيرة في العالم الإلكتروني. يمكن اعتباره حتى قائدًا في مجال التكنولوجيا لأنه مؤسس منصة التواصل الاجتماعي الشهيرة Truth Social، والتي تعمل منذ فبراير 2022. لذلك، ليس من المستغرب أن تكون ردود فعل الرؤساء التنفيذيين لشركات التكنولوجيا مختلفة تجاه عودة رئيس البيت الأبيض.
نشر العديد من كبار قادة الصناعة، بما في ذلك رئيس مجلس إدارة مايكروسوفت والرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا، والرئيس التنفيذي لشركة أمازون جيف بيزوس، والرئيس التنفيذي لشركة تيسلا إيلون ماسك، والرئيس التنفيذي لشركة ألفابت سوندار بيتشاي، والرئيس التنفيذي لشركة OpenAI سام ألتمان، والعديد من الأسماء الكبيرة الأخرى في عالم التكنولوجيا، تهنئتهم وآرائهم بشأن فوز السيد ترامب على شبكة التواصل الاجتماعي X:
تهانينا للرئيس ترامب، ونحن نتطلع إلى العمل معك ومع إدارتك لمواصلة تعزيز الابتكار، وخلق زخم النمو، وفتح فرص جديدة ليس فقط للولايات المتحدة ولكن أيضًا للعالم.
– ساتيا ناديلا (@ ساتياناديلا)
مبروك للرئيس ترامب.
أتمنى لك النجاح الكبير في هذا الفصل الدراسي.
— سام ألتمان (@sama)
وفي منشور آخر، أكد الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI: "من الأهمية بمكان أن تحافظ الولايات المتحدة على ريادتها في تطوير الذكاء الاصطناعي بقيم ديمقراطية".
تهنئة للرئيس @realDonaldTrump على فوزه الحاسم. نحن نعيش في العصر الذهبي للابتكار في أمريكا. تلتزم شركة Alphabet بالعمل بشكل وثيق مع الحكومات للمساعدة في تحقيق الفوائد للجميع.
– ساندر بيتشاي (@sundarpichai)
أهنئ رئيسنا الخامس والأربعين، والآن السابع والأربعين، على عودته الاستثنائية وانتصاره الحاسم. أمريكا تواجه أزمة غير مسبوقة. نتمنى لـ @realDonaldTrump كل النجاح في قيادة وتوحيد أمريكا التي نحبها جميعًا.
— جيف بيزوس (@JeffBezos)
لقد أعطى الشعب الأمريكي لـ @realDonaldTrump تفويضًا واضحًا لتنفيذه الليلة.
— إيلون ماسك (@elonmusk)
هنأ مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي لشركة Meta، الذي يقال إن علاقته مع دونالد ترامب متوترة، الرئيس الجديد على منصة Threads. أمامنا كأمة فرص عظيمة. أتطلع للعمل معكم ومع إدارتكم.
كما هنأ تيم كوك الرئيس التنفيذي لشركة أبل السيد ترامب، معربًا عن رغبته في التعاون مع إدارته، بهدف ضمان أن تظل أمريكا دولة رائدة في الابتكار والإبداع.
وكانت معظم رسائل قادة التكنولوجيا متشابهة: تهنئة على عودة السيد ترامب إلى البيت الأبيض ونتطلع إلى العمل مع إدارته. ومع ذلك، هناك أيضًا العديد من التعليقات التي تشير إلى أن قادة الأعمال حذرون من "الانتقام" من الإدارة الجديدة بعد السياسات العدائية إلى حد ما التي فرضتها على دونالد ترامب بعد هزيمته في انتخابات عام 2020، وخاصة تجاه بعض منصات التواصل الاجتماعي.
ومن المتوقع أن تظل سياسة الذكاء الاصطناعي مصدر قلق كبير لشركات التكنولوجيا في الولايات المتحدة خلال الفترة المقبلة للرئيس ترامب. وقد أثار الأمر التنفيذي الأخير الذي أصدرته إدارة بايدن بشأن الذكاء الاصطناعي انتقادات واسعة. ومن الجدير بالذكر أن شركة أندريسن هورويتز، وهي شركة رأس مال استثماري بارزة، أعلنت علناً عن دعمها للسيد ترامب في هذه الانتخابات بسبب سياسات الذكاء الاصطناعي الحالية التي تنتهجها الإدارة غير المواتية للشركات الناشئة الصغيرة في مجال الذكاء الاصطناعي.
وسيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف سينظر السيد ترامب وشركاؤه إلى سياسة الذكاء الاصطناعي الحالية. مع وجود إيلون ماسك كواحد من المستشارين التقنيين الرئيسيين للرئيس ترامب، فمن الممكن أن تحدث تغييرات كبيرة في الأشهر المقبلة.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
