ما هي سرعة الطائرة التي تسير على المدرج؟

لا توجد حدود للسرعة في المطارات لأن الطيارين يقررون مدى سرعة الطائرة على المدرج بناءً على إجراءات شركة الطيران وظروف الطقس.

لكن عادة، تسمح شركات الطيران للطيارين فقط بتحليق الطائرات على مدارج مستقيمة بعيدًا عن الطائرات الأخرى بسرعة قصوى تبلغ 55.5 كم/ساعة. بهذه السرعة، يستطيع الطيار تقليل السرعة بسرعة نسبية عند الكبح المفاجئ.

ما هي سرعة الطائرة التي تسير على المدرج؟

وبالإضافة إلى ذلك، فإن برنامج ضمان جودة العمليات الجوية (FOQA) التابع لشركة الطيران سوف يراقب سرعة مدرج الطائرة. إذا تبين أن الطيار يتجاوز حدود شركة الطيران لمدة تزيد عن بضع ثوانٍ لأي سبب من الأسباب، فسوف يقوم البرنامج بإخطار موظفي السلامة. وبالتالي، يستطيع الطيار أن يطير بالطائرة على المدرج لمسافة أطول قليلاً من الحد الأقصى للسرعة المسموح بها.

سبب آخر يجعل الطيارين يبقون سرعة طائراتهم على المدرج أقل من 35 ميلاً في الساعة هو الحفاظ على الفرامل باردة. في الصيف، يعد هذا الأمر مهمًا بشكل خاص للطائرات بعد الهبوط. تمتص الفرامل الزخم الزائد أثناء الهبوط وتحوله إلى حرارة. ستصبح الفرامل أكثر سخونة عند الاستخدام المكثف. تحتاج الفرامل إلى التبريد إلى الحد الأدنى قبل الإقلاع، وإذا كانت الطائرة بحاجة إلى الدوران بسرعة وكانت درجة الحرارة الخارجية مرتفعة، فقد يؤدي هذا إلى تأخير إقلاع الرحلة التالية.

في يوم صافٍ مع رؤية جيدة، تكون السرعة القصوى المعتادة للجري على المدرج 55.5 كم/ساعة. في حالة الطقس السيئ، سوف تنخفض سرعة المدرج. على سبيل المثال، في ظروف المدرج الجليدي، تقتصر السرعة على 18.5 كم/ساعة أو أقل لمنع الطائرة من الانزلاق.

بالإضافة إلى السرعات المنخفضة، في الظروف الرطبة أو الجليدية، يُطلب من الطيارين أيضًا تشغيل الطائرة بمحركين للمساعدة في التحكم في الطائرة بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك، بسبب الرصف الخشن، أو أعمال البناء على المدرجات المجاورة، أو المنعطفات الضيقة، أو غيرها من المشكلات التشغيلية، قد تفرض بعض المطارات قيودًا على السرعة على المدرج.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.