ما هي ظلال الأشخاص والأشياء على الرصيف التي خلفتها القنبلة الذرية في هيروشيما؟

بعد أن ألقت الولايات المتحدة قنبلتين ذريتين على هيروشيما وناجازاكي، اثنتين من أكبر مدن اليابان، في السادس والتاسع من أغسطس/آب 1945 على التوالي، ظهرت ظلال داكنة من الناس والأشياء، متناثرة على الأرصفة والمباني هناك.

ما هي ظلال الأشخاص والأشياء على الرصيف التي خلفتها القنبلة الذرية في هيروشيما؟
ظل شخص على خطوة في هيروشيما، اليابان. الصورة: أرشيف التاريخ العالمي/مجموعة الصور العالمية

في الواقع، ربما كانت الظلال تلخص اللحظات الأخيرة في حياة كل شخص. فكيف تتشكل هذه الظلال؟

وبحسب الدكتور مايكل هارتشورن، الخبير في المتحف الوطني للتاريخ والعلوم النووية في نيو مكسيكو، فإنه عندما انفجرت كل قنبلة، انبعثت حرارة شديدة وضوء من موقع الانفجار، نتيجة للانشطار النووي. يمتص الأشخاص والأشياء الضوء والطاقة، وبالتالي يحجبون الهيكل الموجود خلفه. أدى الضوء إلى تبييض الخرسانة أو الحجر حول الظلال.

تنتقل الطاقة الهائلة المنبعثة في انفجار القنبلة الذرية في شكل موجات فوتونية ذات أطوال موجية مختلفة، بما في ذلك الموجات الطويلة مثل الموجات الراديوية والموجات القصيرة مثل الأشعة السينية وأشعة جاما.

بين الموجات الطويلة والموجات القصيرة توجد أطوال موجية مرئية تحتوي على طاقة تدركها العين البشرية على شكل ألوان.

وفي الوقت نفسه، يمكن للأشعة جاما أن تخترق الملابس والجلد، مما يسبب التأين أو فقدان الإلكترونات، وإتلاف الأنسجة والحمض النووي، وإلحاق الضرر بجسم الإنسان.

تنتقل أشعة جاما التي تطلقها القنبلة الذرية على شكل طاقة حرارية، والتي يمكن أن تصل درجات حرارتها إلى أكثر من 5500 درجة مئوية. عندما تضرب هذه الطاقة الحرارية جسمًا مثل دراجة أو شخص، يتم امتصاصها، مما يؤدي إلى إنشاء تأثير الظل في المنطقة المبيضة المحيطة بها.

ما هي ظلال الأشخاص والأشياء على الرصيف التي خلفتها القنبلة الذرية في هيروشيما؟
ظهرت شخصية على درجات أحد البنوك في هيروشيما بعد انفجار القنبلة الذرية. الصورة: أرشيف التاريخ العالمي/مجموعة الصور العالمية

ونتيجة لعوامل التجوية والتآكل بفعل الرياح والمياه، اختفت العديد من الظلال التي ألقيت على الصخور. اليوم، تم فصل بعض الصور الظلية وحفظها في متحف هيروشيما التذكاري للسلام لكي تتمكن الأجيال القادمة من مراقبتها والتأمل فيها.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.