مع الإعلان الأخير لشركة Figma عن الذكاء الاصطناعي تأتي المخاوف بشأن كيفية استخدام الأداة للعمل الإبداعي للمستخدمين لتدريب الذكاء الاصطناعي. تحتوي المقالة التالية على جميع المعلومات التي تحتاجها، بما في ذلك كيفية إلغاء الاشتراك في تدريب المحتوى.
Figma تقدم Figma AI
تعقد شركة Figma مؤتمرها السنوي في سان فرانسيسكو، حيث يعلن فريق Figma عن التحديثات الخاصة ببرنامج UX/UI الخاص بها. في 26 يونيو 2024، تم الإعلان عن Figma AI.
في حين تم الإعلان عن بعض ميزات الذكاء الاصطناعي في عام 2023، مثل Diagram for Figma، فإن إعلان يونيو 2024 يمثل إطلاق أول ذكاء اصطناعي أصلي لـ Figma وبالتالي يقدم بعض التغييرات على استخدام الذكاء الاصطناعي في إعدادات إدارة Figma.
تتضمن ميزات Figma AI ما يلي:
ستعمل العديد من ميزات الذكاء ا��اصطناعي هذه على تحسين سير عملك لإنشاء عروض تقديمية رائعة في Figma أو تصميم الشرائح الرئيسية.
بعد الإعلان الأولي، قامت Figma بوضع ميزات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في الوضع التجريبي، والتي سيتم طرحها لجميع المستخدمين مجانًا في فترة قصيرة من الزمن. بمجرد خروجها من الإصدار التجريبي، نأمل أن تكون هذه الميزات متاحة فقط لأعضاء Figma المحترفين أو الأعضاء في المنظمة.
هل يستخدم Figma المحتوى الخاص بك لتدريب الذكاء الاصطناعي؟
في حين أن ميزات الذكاء الاصطناعي الجديدة في Figma مثيرة ويمكنك تعزيز إبداعك باستخدام بعضها، إلا أن القلق هو أن Figma قد تستخدم تصميماتك لتدريب الذكاء الاصطناعي الخاص بها. هناك بدائل لـ Figma إذا كنت لا ترغب في استخدامه بعد الآن لهذا السبب.
لا يخفي إعلان تدريب المحتوى الخاص بـ Figma أي معلومات، ولكن ما يعنيه وكيف يؤثر على المستخدمين ليس واضحًا تمامًا. وكان هناك ارتباك مماثل عندما اقترحت شركة Adobe أنها قد تستخدم محتوى المستخدم لتدريب الذكاء الاصطناعي.
"ولإجراء هذه التحسينات، نحتاج إلى تدريب النماذج لفهم مفاهيم وأنماط تصميم Figma بشكل أفضل، بالإضافة إلى التنسيقات والهياكل الداخلية لـ Figma، من خلال محتوى Figma."
وتزعم Figma أيضًا أن جميع المستخدمين لديهم القدرة على التحكم في إعدادات الذكاء الاصطناعي وتنظيمها، مما يمنح بعض الأمل في أن تكون هذه خدمة جديرة بالثقة. هناك إعدادان للإدارة في Figma AI: تمكين/تعطيل ميزات الذكاء الاصطناعي وتمكين/تعطيل محتوى التدريب.
يمكنك اختيار عدم السماح لحساب Figma الخاص بك — سواء كان حساب مسؤول شخصي أو مؤسسي — باستخدام أي ميزات للذكاء الاصطناعي. يعد هذا خيارًا رائعًا لا يتم تقديمه عادةً كخيار.
كيفية إلغاء الاشتراك في تدريب محتوى Figma AI
يقدم Figma خيار إلغاء الاشتراك في محتوى التدريب لـ Figma AI. نظرًا لأنه لا يحدد بالضبط كيفية عمل محتوى التدريب أو كيفية استخدام عملك والوصول إليه على وجه التحديد، فمن الأفضل إلغاء الاشتراك. تزعم Figma أن تمكين زر تدريب المحتوى يسمح لـ Figma "باستخدام المحتوى من فريقك أو مؤسستك لتدريب ميزات الذكاء الاصطناعي " .
يتم تمكين خيار تدريب المحتوى بشكل افتراضي، لذا إذا كنت لا تمانع في استخدام المحتوى الخاص بك لتدريب الذكاء الاصطناعي، فلن تحتاج إلى القيام بأي شيء. يمكن تشغيل هذه الميزة أو إيقاف تشغيلها في أي وقت.
لن تبدأ Figma تدريب المحتوى حتى 15 أغسطس 2024، لذلك سيكون أمام المستخدمين حوالي 6 أسابيع من الإعلان إلى الطرح لاتخاذ القرار.
للاختيار عدم المشاركة في برنامج تدريب المحتوى الخاص بـ Figma AI، من تطبيق Figma أو إصدار المتصفح الخاص به، تفضل بزيارة الصفحة الرئيسية لحسابك. ابحث عن اسم المجموعة — حتى لو لم يكن لديك حساب مجموعة — وحدد هذا الاسم أو السهم المجاور له، ثم حدد حساب المجموعة الذي تريد إلغاء اشتراكه في تدريب محتوى الذكاء الاصطناعي.
من الصفحة الرئيسية للمجموعة، حدد السهم الموجود بجوار اسم المجموعة في العنوان الرئيسي وحدد عرض الإعدادات .
في نافذة الإعدادات، قم بالتمرير لأسفل إلى الذكاء الاصطناعي وحدد إدارة إعدادات الذكاء الاصطناعي .
هنا، سيكون هناك زرين للتبديل، أحدهما لميزات الذكاء الاصطناعي والآخر لإلغاء الاشتراك في تدريب المحتوى . لا يلزم أن يكونا في وضع التشغيل أو الإيقاف؛ يمكنك تشغيل هذا وإيقاف ذاك كما تريد.
وفي حين أن استخدام شركة Firma لمحتوى المستخدم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي يعد بتحسين قدرات التصميم، فمن المهم أن يكون لدى المستخدمين القدرة على التحكم في بياناتهم. إذا كنت تريد منع الآخرين من استخدام المحتوى الخاص بك، فإن إلغاء الاشتراك هو عملية بسيطة.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
