أطلقت شركة Netflix مؤخرًا فيلم رسوم متحركة مدته 3 دقائق بعنوان The Dog and the Boy، مصنوع بتقنية الذكاء الاصطناعي، على قناة الشركة على YouTube للسوق اليابانية.
يحكي الفيلم قصة كلب روبوت ورفيقه. وبسبب الحرب، انفصل الاثنان، ولم يجتمعا مرة أخرى إلا عندما أصبح الرجل عجوزًا.
الشيء المميز في هذا الفيلم هو أن جميع الصور الخلفية ومشاهد الريف الياباني عندما تتغير الفصول يتم إكمالها بواسطة الذكاء الاصطناعي. ولم تكشف شركة Netflix عن الحل أو مدخلات البيانات حتى الآن، ولكن وفقًا للقطات خلف الكواليس، يجب إنشاء التصميم العام للخلفية أولاً حتى يعمل الكمبيوتر عليها.
وقالت شركة نتفليكس إن الفيلم يعد بمثابة تجربة لدعم صناعة الأنمي التي تعاني من نقص الموارد البشرية.
ولم تعلن شركة Netflix حتى الآن عن كيفية تنفيذ حلها، وما هي البيانات المدخلة. وفقًا للقطات خلف الكواليس، يجب إنشاء التصميم العام للخلفية أولاً حتى يتمكن الكمبيوتر من العمل عليها.
وتقدم تقنية الذكاء الاصطناعي المطبقة شركة Rinna، وهي شركة ناشئة يابانية في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي يمكنها رسم الخلفيات بتكلفة أقل من الفنان البشري. يتيح هذا لرسامي الرسوم المتحركة توفير الجهد وقضاء الوقت في العناصر الأكثر تعقيدًا التي لا يستطيع القيام بها إلا البشر.
ومع ذلك، فهذا يعني أيضًا أن الذكاء الاصطناعي يهدد وظائف الفنانين الخلفيين. وبعد الإعلان عن هذا الفيلم المتحرك، تفاعل العديد من المعجبين والفنانين، وانتقدوا المنتج، وتم الرد على هاشتاج #SupportHumanArtists على مواقع التواصل الاجتماعي.
في صناعة الأنمي، غالبًا ما يتم التقليل من شأن الفنانين الخلفيين لأن مساهمتهم تلعب دورًا رئيسيًا في مظهر العمل النهائي.
لقد عملوا بجد لمواكبة متطلبات الصناعة ولكنهم لم يتمكنوا من المنافسة مع الذكاء الاصطناعي الذي يمكنه رسم 600 مشهد في اليوم.
ولم يصدر عن Netflix أي رد رسمي على هذه الحادثة حتى الآن.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
