AMD Ryzen Master توقف دعمها لمعالجات Threadripper وRyzen من الجيل الأول والثاني، انتبهوا يا مستخدمين!

في الشهر الماضي، أصدرت AMD إصدارًا جديدًا من Ryzen Master، وهو تطبيق يساعد في تعديل ورفع تردد تشغيل معالجات Ryzen و Threadripper. ومع ذلك، هناك مشكلة مهمة واحدة يبدو أن AMD قد "نسيت" تجاهلها في وثيقة مقدمة التحديث، وهي إيقاف الدعم للجيلين الأولين من معالجات Ryzen و Threadripper. بمعنى آخر، لم تعد هذه الشرائح الأسطورية مدعومة في أحدث إصدار من Ryzen Master.

بدءًا من إصدار Ryzen Master 2.14.0.3205، يتطلب التطبيق معالج Ryzen أو Ryzen Threadripper 3000 series أو أحدث. أما بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا يستخدمون شرائح AMD من السلسلة 1000 أو 2000، فإن لديهم خيارين إذا كانوا يريدون استخدام Ryzen Master: الترقية إلى تكوين أجهزة أكثر حداثة، أو تنزيل إصدار أقدم من التطبيق.

AMD Ryzen Master توقف دعمها لمعالجات Threadripper وRyzen من الجيل الأول والثاني، انتبهوا يا مستخدمين!

يمكنك تنزيل Ryzen Master من الموقع الرسمي . الآن، مع انتهاء دعم شرائح Ryzen و Threadripper 1000 و 2000، تقدم AMD رابطين للتنزيل: أحدهما لأولئك الذين يستخدمون وحدات المعالجة المركزية من سلسلة Ryzen 3000 وما فوق (الإصدار 2.14.0.3205 الذي تم إصداره في أغسطس 2024)، والآخر لسلسلة Ryzen 1000 و 2000 (الإصدار 2.13.1.3097 الذي تم إصداره في مايو 2024).

يعمل تطبيق AMD Ryzen Master على الأنظمة التي تعمل بنظام التشغيل Windows 10 الإصدار 19H1 أو الأحدث واللوحات الأم التي تدعم رفع تردد التشغيل.

تم إطلاق الجيل الأول من معالجات AMD Ryzen لمقبس AM4 في الربع الأول من عام 2017، مما يمثل عودة قوية لشركة AMD إلى سوق وحدات المعالجة المركزية التجارية بعد بضع سنوات من التخلف عن Intel. في أبريل 2018، قدمت AMD سلسلة Ryzen 2000 على بنية Zen+، والتي قدمت أداءً محسنًا وحلت مشكلات الذاكرة.

على الرغم من أن AMD أوقفت الآن دعم الجيلين الأولين من شرائح Ryzen، إلا أن منصة AM4 socket لا تزال تحظى بشعبية كبيرة. لا يزال شراءً جيدًا للاعبين ذوي الميزانية المحدودة، مع شرائح Ryzen 5000 المزودة بالتخزين المؤقت ثلاثي الأبعاد والتي تقدم نسبة سعر إلى أداء مثيرة للإعجاب للغاية. علاوة على ذلك، تواصل AMD أيضًا إصدار معالجات جديدة لمقبس AM4.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.