Apple تسمح للمستخدمين بالبقاء على iOS 15.7 قبل الترقية إلى iOS 16

لذا أطلقت Apple للتو رسميًا نظام التشغيل iOS 16 وإصداراتها الأحدث من البرامج بعد فترة طويلة من الاختبار التجريبي. في حين أن بعض المستخدمين متحمسون لشاشة القفل الجديدة والميزات الجديدة الأخرى، إلا أن هناك أيضًا العديد ممن يريدون الانتظار لفترة من الوقت قبل تثبيت iOS 16.

من خلال فهم هذه النفسية، تسمح Apple للمستخدمين بالبقاء مع نظام التشغيل iOS 15 مع الاستمرار في تلقي تحديثات الأمان قبل الترقية إلى نظام التشغيل iOS 16.

في الواقع، بالإضافة إلى انتشار iOS 16 في جميع الأخبار، أصدرت Apple أيضًا اليوم iOS 15.7. لا يتضمن تحديث iOS 15 هذا تغييرات كبيرة، بل يتضمن فقط تحسينات وإصلاحات أمنية، والآن أصبح لدى المستخدمين الذين يستخدمون نظام iOS 15 خياران للترقية إلى iOS 15.7 أو iOS 16.

Apple تسمح للمستخدمين بالبقاء على iOS 15.7 قبل الترقية إلى iOS 16

هذه ليست المرة الأولى التي تقدم فيها شركة Apple للمستخدمين خيار البقاء مع نظام التشغيل iOS الأقدم. في العام الماضي، عندما تم إصدار نظام التشغيل iOS 15، تمكن المستخدمون من اختيار البقاء على نظام التشغيل iOS 14 مع الاستمرار في تلقي تحديثات الأمان المهمة. قامت Apple بإزالة هذا الخيار بعد بضعة أشهر من إطلاق نظام التشغيل iOS 15.

قد تكون الأمور مماثلة هذا العام، مع احتمال اختفاء خيار البقاء على نظام التشغيل iOS 15 بعد بضعة أشهر من إطلاق نظام التشغيل iOS 16.

كيفية البقاء مع نظام التشغيل iOS 15.7

عند النقر فوق قائمة تحديث البرنامج في تطبيق الإعدادات، سيعرض جهاز iPhone الخاص بك تحديث iOS 15.7. سيظهر الترقية إلى iOS 16 كخيار بديل. حدد الإصدار الذي تريد تثبيته وانتظر حتى يكتمل التثبيت.

إذا كنت لا ترغب في تثبيت iOS 16، فيمكنك تعطيل التحديثات التلقائية على جهازك.

بالطبع، يجب أن تضع في اعتبارك أن نظام التشغيل iOS 15 سيتلقى تحديثات أمنية لفترة محدودة فقط.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.