BYD تتعهد بتزويد جميع طرازات السيارات بقدرات القيادة الذاتية

تسيطر شركة BYD، الشركة الرائدة في تصنيع السيارات الكهربائية في الصين، على السوق المحلية، بل وتتنافس بشكل مباشر مع شركة Tesla في السوق الدولية. أعلن مؤسس شركة BYD، وانج تشوفو، في بث مباشر للشركة أمس، أن الشركة تخطط لتجهيز جميع طرازاتها بقدرات القيادة الذاتية، بما في ذلك طرازاتها الأرخص مثل سيارة هاتشباك Seagull التي يبلغ سعرها 9600 دولار.

وقال الرئيس التنفيذي للشركة إن شركته "تفتح عصرًا حيث تكون تقنية القيادة الذاتية متاحة للجميع" وأن السيارات ذاتية القيادة "لن تكون مجرد رفاهية بعيدة المنال، بل أداة أساسية". تخطط شركة صناعة السيارات الصينية لدمج نظام القيادة الذاتية "عين الله" الذي طورته بنفسها في جميع الطرازات المستقبلية. تستخدم God's Eye كاميرات وأجهزة استشعار رادارية لأداء مهام مثل ركن السيارة تلقائيًا، والفرملة التلقائية في حالات الطوارئ، والتحكم التكيفي في ثبات السرعة بدقة عالية في الوقت الفعلي.

BYD تتعهد بتزويد جميع طرازات السيارات بقدرات القيادة الذاتية

بالإضافة إلى ذلك، تتعاون شركة BYD أيضًا مع شركات تصنيع السيارات الكهربائية الصينية الأخرى مثل Geely وGreat Wall Motor وLeapmotor لدمج الذكاء الاصطناعي (AI) من DeepSeek في أنظمة القيادة الذاتية الخاصة بها. ولكن لا توجد معلومات محددة حتى الآن حول موعد حدوث ذلك. وبطبيعة الحال، يبقى أن نرى ما إذا كانت شركة BYD قادرة على الوفاء بوعدها بتوفير تكنولوجيا القيادة الذاتية بأسعار معقولة. وفي الوقت نفسه، تكافح شركة تسلا لإطلاق برنامج القيادة الذاتية في الصين، لذا فإن قدرة شركة BYD على التفوق على تسلا سوف تكون معركة تستحق المتابعة.

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.