كيفية مشاركة تقويم Google الخاص بك مع شخص آخر: أصبح تقويم Google الآن يومًا واحدًا ، وهو أحد أكثر التطبيقات فعالية التي توفرها Google. حيث أن هذا التطبيق مرتبط بـ Gmail. يقوم تلقائيًا بربط تفاصيل جهات الاتصال الخاصة بك مثل أعياد الميلاد والأحداث القادمة (إذا شاركوها معك). مثل تقويم Google مرتبط بحساب Gmail الخاص بك. يتزامن مع البريد ويمنحك الباقي حول عرض الأفلام القادمة وتواريخ دفع الفواتير وتفاصيل تذكرة الرحلة. يكاد يكون مثل مساعد بدوام كامل معك لإدارة حياتك.
في بعض الأحيان ، نحتاج إلى مشاركة جداولنا مع الآخرين ، حتى نتمكن من ترتيب عملنا وزيادة إنتاجيتنا. هذا ما يمكننا تحقيقه من خلال جعل الأمور عامة عن طريق جعل تقويمنا عامًا. لذلك ، دون إضاعة أي وقت ، دعنا نرى كيفية مشاركة تقويم Google الخاص بك مع شخص آخر.
مشاركة تقويم Google الخاص بك مع شخص آخر [خطوة بخطوة]
قبل شرح هذه الخطوة ، أريد فقط إخبارك أن مشاركة تقويم Google ممكنة فقط في متصفح الويب على جهاز الكمبيوتر. لا يدعم تطبيق Google Calendar Android الخاص بنا هذه الميزة.
1. انتقل إلى تقويم Google أولاً وابحث عن خيار التقويم الخاص بي في القائمة الرئيسية على الجانب الأيسر من الواجهة.
2. الآن ، ضع مؤشر الماوس على ثلاث نقاط بالقرب من خيار التقويمات الخاصة بي.
3. انقر فوق هذه النقاط الثلاث ، ستظهر نافذة منبثقة واحدة. اختر خيار " الإعدادات والمشاركة ".
4. هنا ، ستحصل على خيار " إذن الوصول " ، حيث سترى مربع الاختيار " إتاحته للجمهور ".
5.Once بشكل لك علامة " تتيح للعام " الخيار، فإن التقويم لم يعد من الممكن الخاص بعد الآن. الآن ، يمكنك مشاركة التقويم الخاص بك مع مستخدم آخر أو جهة اتصال أو أي شخص في العالم.
الآن ، هناك خياران لك:
بعد النقر على زر الإرسال ، ستضيف Google التقويم تلقائيًا إلى حسابها. يمكن للمستخدم المعني الوصول إلى التقويم الخاص بك من قسم " تقويم آخر " من حسابه.
موصى به:
لقد تعلمت بنجاح كيفية مشاركة تقويم Google الخاص بك مع شخص آخر ، ولكن إذا كان لا يزال لديك أي أسئلة بخصوص هذا البرنامج التعليمي ، فلا تتردد في طرحها في قسم التعليقات.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
