Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

لم يتم إزالة Mam Mam DTCL هذا الموسم فحسب، بل تم تغييره أيضًا في اتجاه "أكثر تعقيدًا" في تحديث منتصف الموسم. في الموسم السابع، يتم استدعاء هذا "الضفدع" ببساطة إذا كان لديك على الأقل بطلين من أبطال مدربي التنانين على اللوحة.

الآن، في الاتجاه المعاكس، يمكن لـMam Mam استدعاء ثلاثة جنرالات Heimerdinger وLulu وTristana. يمكن لهذا الضفدع أيضًا أن يمتلك 3 عشائر يحملها هؤلاء الجنرالات الثلاثة: المدفعي والساحر والساحر.

وبالتالي، تلقائيًا، إذا وضعت مام مام على الأرض، فسيكون لديك رفيق عام إضافي وX2 عشيرتك. هذا يسمح لـMam Mam بالظهور في العديد من الفرق. إذا كنت تريد رؤية ما يمكن أن يفعله هذا الضفدع في الموسم 7.5 من DTCL، قم بالتمرير إلى الأسفل.

إحصائيات وعشائر ومهارات Mam Mam DTCL الموسم 7.5

عشيرة

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

  • يستقبل Mam Mam عشيرة عشوائية في بداية المباراة (Mage/Warlock/Gunner)، ويستدعي زميلًا قديمًا في الفريق بما في ذلك أبطال Dragon Trainer القدامى للموسم السابع Heimerdinger وLulu وTristana لدعم نفسه، وسيكون لدى أبطال Dragon Trainer هؤلاء أيضًا نفس العشيرة مثل Mam Mam.
  • مهارات جنرالات مدرب التنين هي نفس مهارات مام مام. عندما تموت مام مام، يكتسب مدرب التنين سرعة هجوم 100%.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

لا يزال التنين الإلهي يشغل مكانين على اللوحة ويضيف 3 أعراق، ولكن الآن سوف يظل التنين الإلهي نشطًا بغض النظر عن عدد التنانين الإلهية الموجودة على اللوحة. سيكون هناك أيضًا زيادة في التأثيرات وفقًا لإله التنين الواقف على الأرض.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

كل 5 ثوانٍ، يطلق المدفعي قذيفة مدفعية تسبب نسبة من الضرر الجسدي على المنطقة لموقع الهدف.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

عندما يستخدم بطل حليف أو عدو قدرته، يكتسب الشامان مانا إضافيًا.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

يقوم السحرة بإلقاء القدرة مرتين، وفي المرة الثانية ستتغير نسبة AP إلى نسبة مختلفة بناءً على عدد السحرة على الأرض.

العشائر التي يتلقاها Mam Mam عشوائية، لذلك بحلول منتصف اللعبة سوف تكون قد شكلت فريقك عند وضع Mam Mam على الأرض. لكن بشكل أساسي، ستكون مهارة مام مام هي نفسها الموجودة في الموسم السابع، وهي إطلاق كرة نارية ولكنها ستنتشر إلى المربع التالي.

المهارات والإحصائيات

  • التكلفة: 6 ذهب
  • الصحة: ​​600/1080/1944
  • مانا: 100
  • المانا الأولية: 50
  • الدروع: 40
  • مقاومة السحر: 40
  • DPS : 45/81/146
  • الضرر: 60/108/194
  • سرعة الهجوم: 0.75
  • معدل الضربة الحرجة: 25%
  • المدى: 3 خلايا

القدرة: يطلق نومسي كرة نارية نحو الهدف الحالي تنفجر عند الاصطدام، مما يتسبب في إحداث ضرر سحري قدره 300/400/550 للأعداء ضمن خلية واحدة قريبة، كما يرتد كرات نارية إضافية إلى الخارج مما يتسبب في إحداث ضرر أكبر بنسبة 50%/60%/70%.

معدات مام مام القياسية لموسم DTCL 7.5

نظرًا لأن Mam Mam تتعامل مع الضرر السحري من مهاراتها، فستحتاج Mam Mam إلى الكثير من العناصر المتعلقة بـ Oversized Rod > Tears وBF Sword. في الوقت نفسه، بعض معدات الدعم مثل Rageblade أو Blue Charm أو Hextech Gunblade أو Shojin Spear هي أيضًا خيارات معقولة. بالنسبة لعناصر الضرر، فقط قم بإلقاء قبعة الساحر، وكتاب الشر، وعصا رئيس الملائكة، وقفازات الأحجار الكريمة، وحافة اللانهاية إلى مام مام.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

تدريب التنين مام مام تشكيلة، بناء التنين الإله مام مام الموسم 7.5

حارس التنين الذهبي

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

قد يبدو الأمر غير ذي صلة، ولكن هذا هو التشكيل الذي يستخدمه العديد من الأشخاص في بداية الموسم 7.5. يمكنك لعب هذا الفريق عندما تكون Mam Mam ساحرة أو ساحرة.

لدى إيداس القدرة على المقاومة، جنبًا إلى جنب مع حظر راكان وامتصاص الضرر، يقوم ناسوس وليونا ببساطة بزيادة الدروع وزيادة الصحة لجعل مقاومة الفريق أكثر سمكًا. ستكون زوي ومام مام إلى جانب هايمردينجر هم من يتسببون في الضرر في الصف الخلفي.

ساحر

لا يزال كيم لونج موجودًا ولكن مع بعض التغييرات، لا يزال إيداس وراكان يتحملان العبء الأكبر. يوفر بارد وزيرا التحكم في الحشود مع زيادة فرصة الحصول على أبطال ذوي تكلفة عالية. توفر سيرافين درعًا لمام مام للتعامل مع الضرر.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

على الرغم من أن هذا التشكيل يحتوي فقط على Mam Mam الذي يتعامل مع الضرر كعامل رئيسي، بسبب تعزيز الساحر الرابع، فإن المانا سوف تزداد بشكل مطرد وعدد المرات التي يمكن فيها إلقاء المهارة سوف تكون سريعة. كل ما عليك فعله هو توفير عناصر الضرر السحرية لـMam Mam، ووضع جميع العناصر الدفاعية على Idas ثم Rakan.

مدفعي

يبدو أنه في نهاية المباراة، لا يتغير التشكيل مع مام مام كثيرًا، بالمقارنة مع التشكيلتين أعلاه، هناك تغيير طفيف فقط عندما يكون هناك 4 لاعبين من المدفعجية. ستكون Mam Mam هي مصدر الضرر بجوار Graves، قبل العثور على Graves يمكنك استخدام Aphelios مؤقتًا.

Mam Mam DTCL: كيفية لعب Dragon Training DTCL الموسم 7.5

لا يزال Bard يوفر الغموض والنقابات ومعدل إسقاط أبطال رفيعي المستوى متزايدًا، لذا فهو لا يزال اختيارًا قويًا في نهاية اللعبة. إذا لم تتمكن من رؤية Bard، فيمكنك إضافة Lee Sin للحصول على التحكم في Thunder Dragon.

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك دمج Mam Mam في فريق مكون بالكامل من التنانين إذا كان لديك ترقية ضريح تفضل التنانين. أو إذا كنت تريد الجمع مع تونغ تونغ للحصول على 6 تنانين ذهبية في منتصف اللعبة، يمكنك المحاولة.

انظر أيضا:

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.