OpenAI تُقدّم مشاريع ChatGPT: ميزات جديدة لتنظيم محادثات أكثر ذكاءً

كجزء من سلسلة الأحداث المستمرة "12 يومًا من OpenAI"، أعلنت OpenAI اليوم عن مشاريع ChatGPT، وهي طريقة جديدة للمستخدمين لتنظيم محادثات مشاركة الموضوعات الخاصة بهم بطريقة أكثر انسيابية وذكاءً.

من خلال إنشاء مشروع، يمكن للمستخدمين الاحتفاظ بالمحادثات والملفات وتعليمات التخصيص في مكان واحد. وهذا يسمح لهم بالعودة بسهولة إلى ما كانوا يفعلونه. داخل المشروع، يمكن للمستخدمين أيضًا استخدام لوحة ChatGPT ومحرك البحث.

يمكن للمستخدمين إنشاء مشاريع من خلال تجربة الويب ChatGPT أو باستخدام تطبيق سطح المكتب ChatGPT لنظام التشغيل Windows. سيكون الدعم لمنصات الأجهزة المحمولة وmacOS متاحًا في المستقبل. أصبح ChatGPT Projects متاحًا الآن لمستخدمي ChatGPT Plus وPro وTeam على مستوى العالم، وسيصبح متاحًا لمشتركي Enterprise وEdu في يناير. سيحصل مستخدمو ChatGPT المجانيون أيضًا على فرصة لتجربة الميزة، ولكن في وقت لاحق.

OpenAI تُقدّم مشاريع ChatGPT: ميزات جديدة لتنظيم محادثات أكثر ذكاءً

لاحظ أن مشاريع ChatGPT تعمل حاليًا مع طراز GPT-4o فقط. إذا قمت بتنظيم المحادثات الموجودة باستخدام سلاسل o1 في مشاريع، فسوف يقوم OpenAI تلقائيًا بتحويلها إلى GPT-4o، نظرًا لأن نماذج سلسلة o1 لا تدعم تحميل الملفات والتعليمات المخصصة. والخبر السار هو أن مدير منتجات OpenAI كيفن ويل أكد على X أنه سيتم إضافة الدعم لسلسلة o1 في المستقبل.

وفي أخبار ذات صلة، أعلنت شركة OpenAI هذا الأسبوع أنها بدأت في طرح ميزة تحميل الفيديو ومشاركة الشاشة وتحميل الصور في Advanced Voice في أحدث تطبيقات ChatGPT المحمولة. تتيح هذه الإمكانية الجديدة للمستخدمين الدردشة مع ChatGPT باستخدام الفيديو والصوت، وحتى استخدام مشاركة الشاشة مع Advanced Voice للحصول على معلومات حول ما يشاهدونه على الشاشة. يمكنك تنزيل أحدث تطبيق ChatGPT من Apple App Store وGoogle Play Store لتجربة هذه الميزة الجديدة.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.