تعتبر WhoReadMe خدمة بريد إلكتروني مجانية تسمح لك بتتبع ومراقبة الرسائل الصادرة. حيث توفر الإشعارات عندما يتلقى المستلم الرسالة. تمت تحديث هذه الخدمة مؤخرًا لتشمل ميزات جديدة تعزز من تجربة المستخدم.
| الميزة | الوصف |
|---|---|
| إشعار عند القراءة | تتلقى إشعارات فورية عند فتح المستلم رسالتك. |
| تتبع إعادة الإرسال | تحديد ما إذا تمت إعادة توجيه الرسالة إلى أشخاص آخرين. |
| إشعارات الفشل | تحديثك في حال فشل إرسال البريد. |
| تحديد موعد انتهاء الرسالة | تعيين موعد انتهى لتلقي رسالة بريدك الإلكتروني. |
| إرفاق الملفات | إمكانية إرفاق ملفات مع الرسائل. |
| تقارير النقرات | إشعار عند تحميل المرفقات أو النقر على الروابط. |
لاستخدام الخدمة، يجب عليك زيارة whoreadme.com، ثم انقر على زر "الانضمام" لإنشاء حساب جديد بواسطة إدخال معلوماتك الشخصية.
1. افتح صندوق البريد الخاص بك، وقم بتفعيل الحساب عبر رابط التحقق الموجود في البريد.
2. بعد التفعيل، يمكنك البدء في تتبع رسائلك الإلكترونية بشكل فوري.
تقدم WhoReadMe طريقتين أساسيتين لتتبع الرسائل:
لتعقب البريد الإلكتروني، يجب إدراج صورة تتبع غير مرئية داخل الرسالة المُرسلة. عندما يقوم المستلم بفتح الرسالة، يتم إرسال إشعار لك.
ستظهر لك الرسائل التي تم قراءتها بعلامة اختيار. يمكنك معرفة الوقت المحدد الذي قام فيه المستلم بفتح الرسالة.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
