الذكاء الاصطناعي يتنبأ بالعواصف قبل 10 أيام، مع نتائج مذهلة

AI GraphCast - أداة الذكاء الاصطناعي من Google يمكنها التنبؤ بدقة بمسار الإعصار قبل 10 أيام من حدوثه وإنتاج نتائج تتفوق على الأدوات الحالية. ويعد هذا الحل مفتوح المصدر واعدًا أيضًا في تحديد الأحداث الخطيرة وتصورها، وذلك باستخدام قوة حوسبة واحدة فقط.

تم تطوير AI GraphCast بواسطة فريق Google DeepMind. تم تدريب الأداة على عقود من معلومات الطقس وحوالي 40 عامًا من إعادة تحليل الأقمار الصناعية ومحطات الطقس والرادار.

الذكاء الاصطناعي يتنبأ بالعواصف قبل 10 أيام، مع نتائج مذهلة

تعمل أداة الذكاء الاصطناعي هذه على مبدأ يتناقض مع نهج البيانات الضخمة لنماذج التنبؤ العددي بالطقس (NWP)، والتي تستخدم كميات كبيرة من المعلومات المتعلقة بالديناميكا الحرارية، وديناميكيات السوائل، والعلوم الجوية.

لإنتاج النتائج، يتطلب NWP قوة معالجة قوية، وهو أمر يتطلب الكثير من الموارد ويستغرق وقتًا طويلاً. لإنتاج توقعات الطقس لمدة 10 أيام، كانت التكنولوجيا القديمة تتطلب مئات الخوادم وساعات العمل.

وفي الوقت نفسه، يمكن لبرنامج GraphCast المزود بآلة Tensor الأساسية توفير نتائج ذات دقة عالية في دقيقة واحدة فقط. يمكن لـ GraphCast تحديد المسار الدقيق والتنبؤ به على الفور عن طريق تحميل خوارزمية تتبع العاصفة وتطبيقها على مجموعة معلمات موجودة مسبقًا.

في الاختبارات، حقق GraphCast أداءً يصل إلى 90%. يتفوق برنامج GraphCast على نظام التنبؤ القياسي في الصناعة HRES من خلال تقييد تغطيته لطبقة التروبوسفير بالأرض بنسبة مذهلة تبلغ 99.7%. وأكد فريق التطوير أن أداة الذكاء الاصطناعي هذه قادرة على اكتشاف خطر تشكيل أحداث خطيرة، وهو ما لا تستطيع الأدوات القديمة القيام به.

تمكنت أداة Google DeepMind من التنبؤ بدقة بمسار الإعصار لي قبل تسعة أيام من وصوله إلى اليابسة في نوفا سكوشا، كندا، في اختبار حقيقي في أواخر عام 2023 في المركز الأوروبي للتنبؤات الهيدروميترية. وفي الوقت نفسه، هناك برامج أخرى أقل دقة ولا تحدد نقاط الهبوط إلا قبل ستة أيام.

GraphCast هو مشروع مفتوح المصدر، يمكن للمؤسسات في جميع أنحاء العالم استخدامه وتحسينه لأغراض التنبؤ.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.