إنستغرام سيسمح بإنشاء مقاطع فيديو تصل مدتها إلى 3 دقائق

أعلنت شركة إنستغرام للتو أنها ستسمح للمستخدمين بنشر مقاطع فيديو Reels تصل مدتها إلى 3 دقائق، وهو ضعف الحد السابق البالغ 90 ثانية. وأعلن مدير إنستغرام آدم موسيري الخبر، مؤكداً أن التغيير جاء بناء على تعليقات المستخدمين بأن 90 ثانية "مدة قصيرة للغاية".

وهذا يمثل تغييرا كبيرا عن موسيري، الذي قال في يوليو/تموز الماضي إن إنستغرام لن يسعى إلى إنتاج مقاطع فيديو أطول لأنها قد تضر بـ "جوهر" المنصة المتمثل في ربط الأشخاص بالأصدقاء.

ويأتي القرار في الوقت الذي يستعد فيه تطبيق تيك توك ، الذي سمح بمقاطع فيديو مدتها ثلاث دقائق منذ عام 2021، لمواجهة حظر في الولايات المتحدة. ومن المقرر أن يتوقف تطبيق تيك توك عن العمل يوم الأحد المقبل عندما يدخل الحظر حيز التنفيذ رسميًا.

إنستغرام سيسمح بإنشاء مقاطع فيديو تصل مدتها إلى 3 دقائق

هل تأخر إنستغرام في الانضمام إلى سباق Reels؟

يعد تمديد Instagram للحد الأقصى لمدة Reels متأخرًا بعض الشيء. لقد مر أكثر من عامين منذ أن سمحت المنصة بنشر مقاطع فيديو مدتها 90 ثانية. لقد اختبرت Instagram سابقًا زيادة الحد إلى 10 دقائق، لكنها لم تطرحه رسميًا بعد، مما يحد من مقاطع الفيديو الأطول فقط على المنشورات غير Reels.

إن تمديد مدة Reels إلى 3 دقائق قد يساعد Instagram على جذب المزيد من المستخدمين، خاصة في سياق تعرض TikTok لخطر الاختفاء من السوق الأمريكية. ومع ذلك، فإن احتمالات النجاح ستعتمد على ما إذا كان Instagram قادرًا على الحفاظ على تجربة سلسة للمستخدمين.

إذا تم حظر TikTok بالفعل في الولايات المتحدة، فقد يؤدي هذا إلى خلق فرصة ضخمة للمنصات المنافسة مثل Instagram أو YouTube Shorts أو RedNote (Xiaohongshu). لكن ما إذا كان إنستغرام يستطيع الاستفادة فعليًا من هذه الفرصة ليحل محل تيك توك، فسوف يعتمد على العديد من العوامل الأخرى.

إذا اختفى تيك توك فما هي الفرصة المتاحة لإنستغرام؟

يضم تطبيق تيك توك حاليًا حوالي 170 مليون مستخدم في الولايات المتحدة، معظمهم من الشباب. إذا اختفت المنصة، فسوف يجد هؤلاء الأشخاص أماكن جديدة لإنشاء المحتوى القصير واستهلاكه. تتمتع Instagram Reels بميزة كبيرة لأنها مدمجة بالفعل في نظام Instagram البيئي، وهي شبكة اجتماعية مألوفة للعديد من مستخدمي TikTok.

إنستغرام سيسمح بإنشاء مقاطع فيديو تصل مدتها إلى 3 دقائق

يساعد قرار إنستغرام برفع الحد الأقصى إلى 3 دقائق المنصة على تلبية الطلب على إنشاء محتوى أطول بشكل أفضل، وهي إحدى نقاط القوة السابقة لتيك توك. وفي الوقت نفسه، إذا كان بإمكان Instagram تقديم أدوات أفضل للمبدعين، مثل ميزات التحرير والتأثيرات الفريدة وفرص تحقيق الدخل، فقد يتمكنون من جذب فريق إنشاء المحتوى في TikTok.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.