تتوفر نتائج تقييم أداء وحدة المعالجة المركزية Intel Core Ultra 5 225H وCore Ultra 7 255H وCore Ultra 9 285H على Geekbench

تم اختبار ثلاثة وحدات SKU من مجموعة Arrow Lake-H المحمولة القادمة من Intel على Geekbench، مما كشف عن أداء ومواصفات أحادية النواة ومتعددة النواة مثيرة للإعجاب.

ينتمي كل SKU إلى قطاع مختلف، يتوافق مع خطوط منتجات Core Ultra 5، وCore Ultra 7، وCore Ultra 9. تعتبر هذه المعالجات عبارة عن شرائح Arrow Lake، ولكن على عكس سلسلة Core Ultra 200HX عالية الأداء، فإنها سوف تتنافس بشكل مباشر مع معالجات Strix Point وStrix Halo الرائدة من AMD.

الأول هو Core Ultra 5 225H. وسجلت الشريحة 2665 نقطة في اختبار النواة الواحدة و14526 نقطة في اختبار النواة المتعددة على Geekbench 6. للمقارنة، فهو على قدم المساواة مع معالج سطح المكتب Core Ultra 5 225F ولكنه أسرع بنسبة 10% في اختبار متعدد الخيوط. يرجع ذلك إلى أن 225H يحتوي على إجمالي 4 أنوية أكثر من 225F، على الرغم من أن هذه الأنوية موفرة للطاقة في الغالب.

تتوفر نتائج تقييم أداء وحدة المعالجة المركزية Intel Core Ultra 5 225H وCore Ultra 7 255H وCore Ultra 9 285H على Geekbench
كور ألترا 5 225H

تظهر المواصفات مجموعتين من 4 أنوية للأداء (أنوية P)، و10 أنوية للكفاءة (أنوية E)، وسرعة أساسية تبلغ 1.70 جيجاهرتز وسرعة تعزيز تبلغ 4.9 جيجاهرتز. تبلغ مساحة ذاكرة التخزين المؤقتة L3 18 ميجا بايت، ووفقًا للتسريبات الأخيرة، سيوفر Core Ultra 5 225H ترددات Turbo P-core تصل إلى 5.0 جيجاهرتز بالإضافة إلى ترددات Turbo E-core تصل إلى 4.3 جيجاهرتز. ستتمتع وحدة معالجة الرسومات المتكاملة (iGPU) أيضًا بأداء لائق مع 7 أنوية Xe-LPG تعمل بسرعة 2.0 جيجاهرتز.

التالي هو Core Ultra 7 255H. إنها شريحة قوية من الفئة المتوسطة تتميز بـ 16 نواة عبر تكوين 6 نواة للأداء + 10 نواة للكفاءة. سيحتوي المعالج على سرعة أساسية تبلغ 2.0 جيجاهرتز وسرعة تعزيز تصل إلى 5.1 جيجاهرتز. مرة أخرى، هذا مطابق للمواصفات المسربة وبالتالي، فمن المرجح أن يحتوي الشريحة على 24 ميجابايت من ذاكرة التخزين المؤقت L3 إلى جانب 8 أنوية Xe-LPG لوحدة معالجة الرسومات بسرعة 2.25 جيجاهرتز.

تتوفر نتائج تقييم أداء وحدة المعالجة المركزية Intel Core Ultra 5 225H وCore Ultra 7 255H وCore Ultra 9 285H على Geekbench
ألترا 7 255H

من حيث الأداء، فإن Core Ultra 7 255H أبطأ قليلاً من Core Ultra 7 265 على سطح المكتب (بالطبع)، وهو أبطأ أيضًا في الأداء متعدد الخيوط (خيط واحد: 2880، متعدد الخيوط: 15815). لا يزال يتعين عليك التعامل مع هذه الأرقام بحذر، حيث يمكن أن تختلف نتائج Geekbench بشكل كبير من اختبار إلى آخر. ومع ذلك، يبدو أن الطراز الثالث، أي Core Ultra 9 285H، قوي للغاية في كل من الاختبارات أحادية الخيط ومتعددة الخيوط، حيث سجل 3104 نقطة و18006 نقطة على التوالي.

وأخيرًا، فإن Core Ultra 9 285H عبارة عن معالج مكون من 16 نواة، وهو مطابق لمعالج Core Ultra 7 255H، ولكن بسرعة أعلى بكثير تبلغ 3.69 جيجاهرتز الأساسية و5.4 جيجاهرتز P-Core المعزز. تظل ذاكرة التخزين المؤقت L3 بحجم 24 ميجابايت، ووفقًا للتسريب، فإن 285H ستوفر ترددات Turbo E-core تصل إلى 4.5 جيجاهرتز ووحدة معالجة رسومية مدمجة Xe ثمانية النواة بسرعة 235 جيجاهرتز. على عكس جميع وحدات SKU الأخرى في سلسلة Core Ultra 200H، فإن Core Ultra 9 285H هي الشريحة الوحيدة المصنفة بقدرة 45 وات، بينما تعمل بقية الوحدات بقدرة 28 وات.

تتوفر نتائج تقييم أداء وحدة المعالجة المركزية Intel Core Ultra 5 225H وCore Ultra 7 255H وCore Ultra 9 285H على Geekbench
كور ألترا 9 285H

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.