إذا كنت تستخدم إصدارًا أقدم من جهاز توجيه VPN من D-Link، فقد ترغب في التفكير مرتين قبل البقاء متصلاً بالإنترنت. أكدت الشركة المصنعة أنه تم العثور على ثغرة خطيرة في بعض الأجهزة التي لم تعد مدعومة رسميًا. لذلك، إذا كنت تمتلك جهازًا، فسوف ترغب في تغييره على الفور.
شركة D-Link ترسل تحذيرًا إلى مالكي أجهزة توجيه VPN الخاصة بها
اكتشفت شركة D-Link ثغرة خطيرة في أجهزة التوجيه الخاصة بها، حسبما أفاد موقع The Register. تتيح هذه الثغرة الأمنية للمتسللين تنفيذ التعليمات البرمجية عن بعد، وهي واحدة من أخطر ثغرات الأمن السيبراني التي يمكن أن يواجهها أي جهاز.
عادةً ما تقوم شركة D-Link بإصدار تصحيح للأجهزة المتأثرة وسيكون كل شيء على ما يرام. ومع ذلك، فإن جميع أجهزة التوجيه المتأثرة بهذه المشكلة أصبحت قديمة، مما يعني أن D-Link لا يمكنها إصدار إصلاح. لذلك، الحل الأفضل بالنسبة لك هو التوقف عن استخدام جهاز التوجيه تمامًا واستبداله بجهاز توجيه مدعوم.
فيما يلي قائمة بجميع أجهزة التوجيه التي أرسلت شركة D-Link تحذيرات بشأنها، بالإضافة إلى تاريخ إيقاف إنتاجها:
إن الثغرة الأمنية خطيرة للغاية لدرجة أن شركة D-Link رفضت تقديم تفاصيل حول تأثيرها أو الأجزاء المتأثرة من جهاز التوجيه، خوفًا من أن يستخدم الجهات الخبيثة المعلومات لمهاجمة أجهزة الأشخاص.
لحسن الحظ، تقدم شركة D-Link للمستخدمين المتأثرين في الولايات المتحدة خصمًا بنسبة 20% على أجهزة التوجيه DSR-250v2 الجديدة غير المتأثرة، وهو ما من شأنه أن يجعل الترقية أكثر قبولًا. يمكنك قراءة كيفية المطالبة بالخصم على إشعار الأمان الخاص بـ D-Link فيما يتعلق بهذا الخطأ. من ناحية أخرى، إذا كنت تشعر أن هذا هو الوقت المناسب للتسوق، فتفضل بإلقاء نظرة على أفضل أجهزة توجيه Wi-Fi لعام 2024 .
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
