تحذير من DeceptionAds: نوع جديد من الإعلانات الخبيثة يستغل الخدمات الشرعية لعرض رموز CAPTCHA المزيفة

يأتي الإعلان الخبيث في أشكال وأنواع عديدة، ولكن بعضها أكثر خطورة من غيرها. DeceptionAds هو شكل جديد من أشكال الإعلانات الخبيثة، حيث يستخدم المحتالون منصات إعلانية مشروعة ويتأكدون من أن موقعهم الخبيث يتجنب الرقابة قدر الإمكان، مما يسمح للإعلانات السيئة عليه بالحصول على ما يصل إلى مليون ظهور يوميًا.

تستغل DeceptionAds القنوات المشروعة لتوزيع برامج ضارة على PowerShell

وفقًا لتقرير صادر عن Guard.io، فإن DeceptionAds عبارة عن صفحة CAPTCHA مزيفة تطلب من المستخدمين نسخ ولصق أمر لتنشيط برامج PowerShell الضارة. هذا المتجه الهجومي ليس جديدًا؛ وقد تم الإبلاغ عن هذا الهجوم في تقرير ماكافي في أكتوبر/تشرين الأول الماضي.

تحذير من DeceptionAds: نوع جديد من الإعلانات الخبيثة يستغل الخدمات الشرعية لعرض رموز CAPTCHA المزيفة
مثال على CAPTCHA مزيف

وما يجعل هذه الحالة بالذات جديرة بالملاحظة هو كيفية انتشارها. لجذب الأشخاص إلى مواقع CAPTCHA المزيفة، أنشأ مجرمو الإنترنت نظامًا يرسلون من خلاله إعلانات مزيفة عبر Monetag، وهي شبكة إعلانات شرعية. تحتوي Monetag على أدوات تعديل لمنع الهجمات مثل هذه، لكن مجرمي الإنترنت مرتبطون بخدمة شرعية ثانية تسمى BeMob، وهي مصممة لتتبع الإعلانات.

وبطبيعة الحال، لا يهتم المجرمون حقًا بتنفيذ تتبع الإعلانات على مواقعهم المزيفة. وبدلاً من ذلك، قاموا بإرسال عنوان URL الخاص بالموقع الخبيث BeMob إلى Monetag. نظرًا لأن BeMob هو مصدر موثوق، فقد قبلت Monetag الرابط ولم تبلغ عنه أثناء الاعتدال. وقد سمح هذا لمجرمي الإنترنت بعرض إعلاناتهم الضارة مليون مرة يوميًا على أكثر من 3000 موقع ويب.

لحسن الحظ، أبلغ موقع Guard.io عن هذه الحالات، وقام كل من موقعي Monetag وBeMob بإزالة الإعلانات المسيئة وإزالة الجهات السيئة التي تقف وراءها. ومع ذلك، فإن هذا يوفر نظرة ثاقبة حول كيفية استغلال المعلنين الخبيثين للقنوات الرسمية والشرعية لنشر مواقعهم دون أن يتم اكتشافهم.

لحسن الحظ، فإن تجنب هذا الهجوم هو نفسه مثل تجنب جميع هجمات الإعلانات الضارة الأخرى. إن معرفة ما تبحث عنه عند اكتشاف الإعلانات الضارة يمكن أن يساعدك في اكتشاف الإعلانات المزيفة وتجنب النقر عليها في المقام الأول.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.