تكنولوجيا لدفن 100 طن من ثاني أكسيد الكربون تحت الأرض يوميًا

نجحت شركة ناشئة في عُمان تُدعى 44.01 في تطوير تقنية جديدة يمكنها حبس ثاني أكسيد الكربون - وهو غاز يُسبب الاحتباس الحراري - بشكل دائم تحت الأرض، مما يؤدي إلى إزالة كميات كبيرة من الغاز من الغلاف الجوي.

44.01، سمي بهذا الاسم نسبة إلى الوزن الجزيئي لثاني أكسيد الكربون. تقوم الشركة الناشئة بخلط ثاني أكسيد الكربون مع الماء وضخه إلى أسفل الشقوق في صخور البريدوتيت، وهي صخور متصدعة بشكل طبيعي، على عمق كيلومتر واحد تحت الأرض. سوف يتسرب الخليط الذي يتم ضخه إلى أسفل البئر إلى الشقوق الموجودة في البريدوتيت. من خلال عملية تمعدن الكربون، حيث تتفاعل بعض المعادن مع ثاني أكسيد الكربون لتكوين كربونات صلبة، يتم عزل ثاني أكسيد الكربون وحبسه تحت الأرض، ولا يمكنه الهروب مرة أخرى إلى الغلاف الجوي.

تكنولوجيا لدفن 100 طن من ثاني أكسيد الكربون تحت الأرض يوميًا

يتواجد البريدوتيت عادة في أعماق الأرض، ولكن الرواسب الموجودة في عُمان أقرب إلى السطح، مما يسمح للعلماء بمراقبة قدراته على عزل الكربون.

تعمل تقنية 44.01 على تسريع عملية احتجاز ثاني أكسيد الكربون في غضون بضعة أشهر فقط، بدلاً من عقود كما هو الحال في الطبيعة.

44.01 تم اختبار هذه التقنية في عُمان والإمارات العربية المتحدة. وتهدف الشركة إلى التسويق التجاري في هذين البلدين أولاً، ثم التوسع عالمياً.

وتظهر نتائج الاختبارات أن التكنولوجيا الجديدة قادرة حالياً على احتجاز نحو 50 إلى 60 طناً من ثاني أكسيد الكربون يومياً. يهدف المشروع 44.01 إلى حجز 100 طن من ثاني أكسيد الكربون يوميًا لكل بئر عندما يتم تسويق التكنولوجيا.

يحذر العلماء من أنه على الرغم من أن تكنولوجيا احتجاز الكربون وتخزينه قد تلعب دوراً هاماً في الحد من آثار تغير المناخ، إلا أنه لا ينبغي اعتبارها حلاً حقيقياً. ومن المهم أن تعمل البلدان على الحد بشكل جذري من استخدامها للوقود الأحفوري - وهو مصدر الانبعاثات.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.