تم إطلاق SSD NVMe PCIe 5.0 DRAM-less بسعر جذاب للغاية

في معرض CES 2025 اليوم، قدمت شركة Phison سلسلة من المنتجات الجديدة التي تلعب دورًا مهمًا في استراتيجية أعمالها المستقبلية. ومن بينها وحدة تحكم NAND جديدة ومميزة للغاية، حيث إنها أول وحدة تحكم PCIe Gen5 SSD في العالم بدون DRAM (NVMe PCIe 5.0 DRAM-less).

بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون، فإن معظم محركات أقراص SSD الموجودة في السوق اليوم تأتي عادةً مع شريحة DRAM مخصصة تعمل كذاكرة مؤقتة للبيانات الوصفية بين وحدة التحكم وذاكرة الفلاش NAND. يؤدي وجود ذاكرة التخزين المؤقت DRAM هذه إلى تحسين مخزن الكتابة وغالبًا ما يقلل من أوقات الوصول العشوائي. تدعم محركات أقراص SSD من نوع NVME بدون ذاكرة تخزين مؤقتة DRAM عادةً تقنية HMB، والتي تسمح لوحدة التحكم بالوصول إلى ذاكرة النظام عبر الوصول المباشر للذاكرة (DMA).

حتى الآن، تضمنت جميع محركات NVMe Gen5 شريحة DRAM للتخزين المؤقت، ولكن طراز PS5031-E31T الجديد من Phison يلغي ذلك في محاولة لجعل محركات أقراص SSD PCIe 5.0 أكثر تكلفة إلى حد ما.

تم إطلاق SSD NVMe PCIe 5.0 DRAM-less بسعر جذاب للغاية

تم دمج E31T الجديد في SSD Crucial P510 من Micron استنادًا إلى ذاكرة الفلاش NAND من الجيل التاسع (G9). ومع ذلك، فمن غير الواضح كيف تتم مقارنة الأسعار الفعلية بمحركات NVMe Gen5 الأخرى المجهزة بذاكرة تخزين مؤقتة DRAM.

تم تصميم E31T للسوق السائدة، وهو أول وحدة تحكم SSD PCIe Gen5 خالية من DRAM في العالم توفر أداءً يتجاوز 10 جيجابايت/ثانية. يوفر هذا الحل الفعال من حيث التكلفة أداءً متميزًا للمستهلك الذي يهتم بالتكلفة.

.. ستظهر وحدة التحكم Phison E31T لأول مرة في Crucial P510 SSD، وهو SSD جديد تمامًا للمستهلك أعلنت عنه شركة Micron في معرض CES 2025. يوفر Crucial P510 أداءً فائق السرعة من الجيل الخامس يصل إلى 11000/9500 ميجابايت (MB) في الثانية، مع الاستمرار في دعم استهلاك الطاقة المنخفض للنظام.

إلى جانب وحدة التحكم E31T NAND، تطلق Phison أيضًا U21، أول نظام SoC USB4 أصلي في العالم اليوم. المحتوى هو كما يلي:

باعتبارها أول نظام USB4 أصلي في العالم، توفر U21 سرعات قراءة وكتابة متسلسلة تصل إلى 4 جيجابايت/ثانية، مما يوفر حلاً عالي الأداء وكفؤًا في استهلاك الطاقة للأجهزة المحمولة ذات عوامل الشكل المدمجة.

يمكنك العثور على مزيد من التفاصيل على الموقع الرسمي لشركة Phison.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.