يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي التوليدي في سياق برامج الدردشة مفيدًا، لكنه في بعض الأحيان لا يعمل كما هو مقصود. في الآونة الأخيرة، لاحظ بعض المستخدمين أن Google Gemini كان يعطي نصًا متكررًا، وأحرفًا غريبة، وهراءً كاملاً في بعض الردود.
يُعد روبوت الدردشة Gemini من Google أداة مفيدة للحصول على إجابات سريعة أو التعامل مع المهام المعقدة. ومع ذلك، مثل أي ذكاء اصطناعي توليدي، فهو أيضًا عرضة لمشكلة الهلوسة. لكن في الآونة الأخيرة، ظهر خطأ غريب تخطى المألوف.
على مدار الأيام القليلة الماضية، واجه بعض مستخدمي Gemini مشكلة حيث يقوم برنامج المحادثة الآلي بإخراج بعض الهراء حقًا. في بعض الحالات، تكون هذه عبارة عن سلسلة من الكلمات المتكررة أو العبارات العشوائية المليئة بالأحرف الغريبة. الإجابات طويلة وفي بعض الحالات لا علاقة لها بالاستفسار المقدم. تشير بعض الأحرف أيضًا إلى أن هذه رموز ذات تنسيق غريب يجعل الإجابة غير قابلة للقراءة.
لا يزال سبب المشكلة غير واضح، ولكن رؤيتها تحدث في عدد من الحالات على Reddit خلال الأسبوع الماضي يوضح أن هذه مشكلة جديدة وعلى الأرجح على جانب Google. بالإضافة إلى ذلك، هناك مشكلة شائعة وهي أن بعض إجابات الجوزاء الغريبة تبدأ بـ "كامل" أو "كامل بور".
تحدث المشكلة عند استخدام Gemini على الويب وعلى الأجهزة المحمولة التي تعمل بنظام Android.
والخبر السار هو أنه في معظم الحالات، يبدو الأمر كما لو أن هذه مجرد أحداث عشوائية. ثم رد الجوزاء كالعادة.
هل لاحظت أي سلوك غريب مع الجوزاء في الآونة الأخيرة؟ شارك أفكارك في قسم التعليقات أدناه!
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
