رغم كرهه لشركة أبل، لا يزال مارك زوكربيرج يستخدم ماك بوك، لكن الأمر غريب للغاية

نشر مارك زوكربيرج مؤخرًا صورة يظهر فيها وهو جالس يعمل على جهاز كمبيوتر محمول، محاطًا بمطعم ماكدونالدز للوجبات السريعة لتهنئة علامة الوجبات السريعة الأمريكية الشهيرة على استخدام Workplace - وهو برنامج تعاون الأعمال الذي طورته شركة Meta.

رغم كرهه لشركة أبل، لا يزال مارك زوكربيرج يستخدم ماك بوك، لكن الأمر غريب للغاية
منشور زوكربيرج على إنستغرام.

لكن بعض مستخدمي الإنترنت ذوي النظرة الحادة اكتشفوا شيئًا غريبًا في هذه الصورة. إنه جهاز كمبيوتر محمول (من المفترض أنه MacBook) ولكن شعار "التفاحة المقضومة" غير موجود في أي مكان.

وبحسب موقع PetaPixel، فإن أحد أعضاء فريق العلاقات العامة التابع لزوكربيرج، أو حتى زوكربيرج نفسه، استخدم برنامج تحرير الصور لإزالة شعار Apple بالكامل من على جهاز MacBook في الصورة. ويقال أن السبب في ذلك ينبع من الصراع بين هاتين الشركتين التكنولوجيتين الكبيرتين.

في الواقع، منذ عام 2019، كانت هناك شائعات حول وجود خلاف بين شركتي Apple وFacebook عندما أثار الرئيس التنفيذي لشركة Apple، تيم كوك، ردود فعل استفزازية تجاه مارك بشأن فضيحة بيانات Cambridge Analytica.

ويقال إن مارك سأل كوك في ذلك الوقت عن كيفية التعامل مع تداعيات هذه الفضيحة. ونصح كوك مارك بأن تقوم الشركة بحذف أي معلومات تجمعها عن الأشخاص خارج تطبيقاتها الأساسية. من الواضح أن مارك لم يستطع قبول فكرة كوك، فشن مارك حربًا ضد شركة أبل وكوك.

ومنذ ذلك الحين، أفادت التقارير أن زوكربيرج طلب من المسؤولين التنفيذيين في فيسبوك التحول إلى هواتف أندرويد.

وواصل كوك "تأجيج" نيران "الحرب" بين العملاقين، قائلاً إن الشبكة الاجتماعية أعطت الأولوية للتفاعل على الخصوصية، مما أدى إلى "الاستقطاب والعنف".

رغم كرهه لشركة أبل، لا يزال مارك زوكربيرج يستخدم ماك بوك، لكن الأمر غريب للغاية
كما استخدم مارك زوكربيرج شريطًا لاصقًا لتغطية كاميرا الويب ومقبس الصوت في جهاز MacBook الخاص به.

وهذه ليست المرة الأولى التي يعرب فيها مارك زوكربيرج عن موقفه تجاه شركة أبل. في عام 2016، وضع مارك أيضًا شريطًا لاصقًا على كاميرا الويب والميكروفون الخاص بجهاز MacBook الخاص به في صورة تم التقاطها باستخدام الكمبيوتر المحمول من إنتاج شركة Apple. وفي ذلك الوقت، قالت بعض الآراء إن رئيس فيسبوك فعل ذلك لتجنب خطر التنصت عليه.

بعد 6 سنوات، لا يزال مارك يستخدم أجهزة Apple بغض النظر عن مدى "كرهه" لشركة Apple.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.