سيقدم فيسبوك للمستخدمين الذين تم إنشاؤهم بالذكاء الاصطناعي ملفات تعريف خاصة بهم للتعليق على منشوراتك

أصبحت برامج المحادثة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي تشبه الإنسان إلى حد كبير خلال العام الماضي، ولكن فيسبوك يريد أن يأخذها إلى أبعد من ذلك. إذا سارت الأمور وفقًا للخطة، فيجب أن ترى في النهاية "المستخدم" الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، مع صورة شخصية وسيرة ذاتية تم إنشاؤها، ويعلق على المنشورات ويتفاعل معك.

قد يكون صديقك القادم على فيسبوك روبوت دردشة يعمل بالذكاء الاصطناعي

وبحسب صحيفة فاينانشيال تايمز، تريد شركة فيسبوك جعل تطبيقاتها أكثر تفاعلية وترفيهية بحلول عام 2025. ولتحقيق ذلك، تتطلع الشركة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لإنشاء تجارب فريدة. لدى كونور هايز، نائب رئيس منتجات الذكاء الاصطناعي التوليدي في شركة ميتا (مالكة فيسبوك)، فكرة فريدة إلى حد ما حول كيفية القيام بذلك:

نأمل، مع مرور الوقت، أن تُضاف هذه الذكاءات الاصطناعية إلى منصتنا، تمامًا كما هو الحال مع الحسابات العادية. سيكون لها سيرة ذاتية وصور شخصية، وستتمكن من إنشاء ومشاركة محتوى مدعوم بالذكاء الاصطناعي على المنصة... وهنا نرى كل هذا يحدث.

ولم يدخل نائب الرئيس في تفاصيل كيفية عمل هذه الحسابات. ومن المرجح، على أقل تقدير، أن يستخدموا الذكاء الاصطناعي لإنشاء المنشورات والدردشة مع الأشخاص عبر نظام المراسلة المباشرة الخاص بفيسبوك. ولكن ماذا عن إرسال طلبات الصداقة إلى الذكاء الاصطناعي أو ربما مطالبته بالتعليق على منشوراتك؟

يتماشى هذا التطور مع سجل Meta السابق في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد استخدمت وسائل الإعلام جميع أنواع النماذج التوليدية لإنشاء محتوى للأشخاص، وهو الأمر الذي اكتشفناه عندما اختبرنا Meta AI ورأينا أنه يتفوق على المنافسين في عدد من المجالات. لكن كل هذا الزخم إلى الأمام يأتي بتكلفة: فمن المحتمل أن تستخدم الشركة كل محتوى فيسبوك الخاص بك لتدريب الذكاء الاصطناعي دون علمك.

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.