فوجيتسو وريكين تكشفان عن حاسوب كمي فائق التوصيل بسعة 256 كيوبت، والوصول إليه سيكون مفتوحًا قريبًا

أعلنت شركة فوجيتسو ومعهد ريكين، وهو معهد أبحاث التكنولوجيا الرائد في اليابان، عن التطوير الناجح لجهاز كمبيوتر كمي فائق التوصيل بسعة 256 كيوبت، وهو ما يعد بزيادة كبيرة في قدرة الحوسبة الكمومية في أرض الشمس المشرقة. وقالت شركة فوجيتسو إن النظام سيتم وضعه في مركز التعاون RIKEN RQC-FUJITSU، وسيعتمد على تقنيات نشر عالية الكثافة.

يعد هذا الكمبيوتر الكمومي الجديد في الأساس ترقية وتطويرًا يعتمد على الإصدار السابق المكون من 64 كيوبت والذي تم تطويره أيضًا بشكل مشترك من قبل فوجيتسو وريكين. بفضل عدد الكيوبتات الذي يزيد أربعة أضعاف، فهو قادر على تحليل جزيئات أكبر ويدعم تنفيذ خوارزميات تصحيح الأخطاء المتقدمة.

ولن تتمتع فوجيتسو وريكين بالوصول الحصري إلى الكمبيوتر الجديد الذي يبلغ حجمه 256 كيوبت، لكنهما تخططان لفتح الوصول إلى الشركات العالمية ومعاهد الأبحاث بدءًا من الربع الأول من السنة المالية 2025 (بدءًا من أبريل 2025) لتطوير المشاريع العلمية.

فوجيتسو وريكين تكشفان عن حاسوب كمي فائق التوصيل بسعة 256 كيوبت، والوصول إليه سيكون مفتوحًا قريبًا

بالإضافة إلى الزيادة في أعداد البتات الكمومية، هناك أيضًا اختراقات ملحوظة في تقنية التبريد لأجهزة الكمبيوتر. ويقال إن كفاءة التبريد في النظام وصلت إلى حالتها المثالية بفضل تقنية "مبرد التخفيف" التي تجمع بين تقنيات النشر عالية الكثافة والتصميم الحراري المتطور.

في المستقبل، تهدف فوجيتسو وريكين إلى تعزيز التوافق السلس بين أجهزة الكمبيوتر الكمومية والكلاسيكية، مما يسمح للمستخدمين بتشغيل خوارزميات هجينة (كمية كلاسيكية). وفي الوقت نفسه، تتعاون الوحدتان أيضًا لتطوير نظام كمبيوتر آخر بسعة 1000 كيوبت، ومن المتوقع إطلاقه العام المقبل.

على الرغم من أن أجهزة الكمبيوتر التي تحتوي على 256 كيوبت لم تعد رائدة السوق (توجد أنظمة تحتوي على أكثر من 1000 كيوبت)، فإن اختبار طرق مختلفة أمر ضروري، حيث أن بعضها قد لا يتناسب مع التطبيقات العملية.

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.