كيفية استبعاد مجلدات وملفات محددة من نتائج بحث Spotlight على نظام التشغيل Mac

بشكل افتراضي، يعرض Spotlight نتائج البحث من مجموعة متنوعة من الفئات. على الرغم من أن هذه الميزة مفيدة، إلا أنها قد تتحول إلى كابوس للخصوصية عندما تشارك جهاز Mac الخاص بك مع الآخرين، حيث قد تظهر معلوماتك الشخصية عندما يستخدمون Spotlight. لحسن الحظ، يمكنك تكوين ما يظهر في Spotlight على جهاز Mac الخاص بك لتجنب ذلك.

إخفاء النتائج من فئات محددة

الطريقة الأبسط للحد من نتائج Spotlight هي إيقاف تشغيل الفئات غير المرغوب فيها. على سبيل المثال:

  • إذا كنت لا تريد ظهور جهات الاتصال الخاصة بك، فيمكنك إخفاء قسم جهات الاتصال .
  • يمكن أيضًا إيقاف تشغيل اقتراحات Siri لتجنب إظهار التطبيقات المستخدمة بشكل متكرر أو جهات الاتصال الأخيرة.

كيفية القيام بذلك:

  1. افتح إعدادات النظام .
  2. حدد Spotlight من الشريط الجانبي الأيسر.
  3. قم بإلغاء تحديد الفئات التي لا تريد عرضها.

كيفية استبعاد مجلدات وملفات محددة من نتائج بحث Spotlight على نظام التشغيل Mac

إذا كنت تريد استعادته لاحقًا، فما عليك سوى تحديد المربع المقابل مرة أخرى.

منع Spotlight من البحث في مواقع محددة

بالإضافة إلى إخفاء المجلدات، يمكنك منع Spotlight من فحص المجلدات الحساسة (على سبيل المثال، المجلدات التي تحتوي على بيانات شخصية).

💡 نصيحة : إذا كان لديك الكثير من الملفات الخاصة المنتشرة في كل مكان، قم بتجميعها في مجلد مشترك لاستبعادها بسهولة.

كيفية إضافة المجلدات إلى قائمة الاستبعاد:

  1. في إعدادات Spotlight ، قم بالتمرير لأسفل وانقر فوق بحث الخصوصية .
    كيفية استبعاد مجلدات وملفات محددة من نتائج بحث Spotlight على نظام التشغيل Mac
  2. اضغط على + في الزاوية اليسرى السفلية.
  3. حدد المجلد الذي تريد إخفاءه → اختر → تم .
    كيفية استبعاد مجلدات وملفات محددة من نتائج بحث Spotlight على نظام التشغيل Mac
  4. لإلغاء الاستبعاد، حدد المجلد واضغط على – .

⚠ ملاحظة : بعد إجراء التغيير، قد يستغرق نظام macOS بعض الوقت لإعادة بناء الفهرس. إذا لم تظهر النتائج فورًا، فأعد تشغيل جهاز Mac الخاص بك.

تحسين Spotlight لاستخدام أكثر كفاءة

إن تخصيص Spotlight لا يحمي خصوصيتك فحسب، بل يجعل البحث أسرع وأكثر دقة أيضًا. وفيما يلي بعض النصائح المتقدمة:

1. البحث باللغة الطبيعية

يفهم Spotlight عبارات بسيطة مثل:

  • " صور من يناير 2025 " → عرض الصور الملتقطة في يناير 2025.
  • " مستندات الأسبوع الماضي " → ابحث عن المستندات التي تم فتحها الأسبوع الماضي.

2. التصفية حسب نوع الملف

أضف " kind:[file type] " إلى الاستعلام لتصفية النتائج:

  • " نوع التأشيرة: وثيقة " → إظهار ملفات المستندات المتعلقة بـ "التأشيرة" فقط.
  • " نوع:موسيقى ميتاليكا " → ابحث عن موسيقى ميتاليكا.

3. استخدام سمات البيانات الوصفية

على سبيل المثال:

  • " author:John " → ابحث عن المستندات التي أنشأها جون.
  • " نموذج الجهاز: iPhone 15 " → تصفية الصور الملتقطة بهاتف iPhone 15.

4. استخدم العوامل المنطقية (AND، OR، NOT)

  • " نوع:PDF الأسهم أو الاستثمار " → ابحث عن ملفات PDF تحتوي على " الأسهم " أو " الاستثمار ".
  • " العمل ليس اجتماعًا " → عرض الملفات المتعلقة بـ " العمل " ولكن استبعاد " الاجتماع ".

ما الذي تستخدمه عادةً لـ Spotlight؟ شارك أدناه!

اترك تعليقاً

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.