توفر علامات التبويب العمودية على Microsoft Edge واجهة إدارة علامات التبويب أكثر تنظيماً، وإدارة علامات التبويب وعرضها على الجانب الأيسر من واجهة الشاشة. ثم يتم عرض جميع علامات التبويب المفتوحة في المتصفح على الجانب الأيسر من الشاشة حتى تتمكن من الوصول إليها أو إجراء عمليات أخرى. إليك كيفية استخدام علامات التبويب الرأسية على Microsoft Edge.
كيفية استخدام علامات التبويب العمودية على Microsoft Edge
الخطوة 1:
تقوم بفتح علامات التبويب في المتصفح كالمعتاد، ثم تقوم بالضغط على أيقونة علامة التبويب الموجودة في شريط علامات التبويب كما هو موضح أدناه. الآن انقر فوق تمكين علامة التبويب العمودية للقيام بذلك.
الخطوة 2:
بعد ذلك مباشرة، ستلاحظ أن واجهة إدارة علامات التبويب المفتوحة على Edge انتقلت إلى الحافة اليسرى كما هو موضح أدناه. كل ما نحتاجه هو النقر على أيقونة السهم الأيسر لإخفاء شريط علامات التبويب العمودي على Edge.
ثم يتم إخفاء شريط علامات التبويب العمودي على Edge لتبسيط واجهة تصفح الويب. لعرضها مرة أخرى، فقط انقر على أيقونة علامة التبويب. إذا كنت تريد إصلاح شريط التبويب العمودي هذا على الواجهة، فما عليك سوى النقر فوق رمز الدبوس .
الخطوة 3:
في كل علامة تبويب مفتوحة، عندما تنقر بزر الماوس الأيمن على كل علامة تبويب، هناك خيارات لكل علامة تبويب كما هو موضح أدناه.
الخطوة 4:
انقر فوق أيقونة علامة التبويب العمودية مرة أخرى على Microsoft Edge ، والآن سيرى المستخدمون خيار إيقاف تشغيل علامات التبويب العمودية أو خيارات أخرى.
فيديو تعليمي حول استخدام علامات التبويب العمودية على Microsoft Edge
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
