كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

عند العمل مع مستندات Google، يكون إدراج الروابط أمرًا بسيطًا للغاية حتى تتمكن من الارتباط بمحتوى أو مواقع ويب أخرى. عندما يرى القراء أيقونة رابط، يمكنهم ببساطة النقر عليها للانتقال إلى موقع الويب المرتبط. فيما يلي تعليمات لإدراج الارتباطات التشعبية في مستندات Google Docs.

تعليمات إدراج الروابط في مستندات Google

الخطوة 1:

نقوم بإدخال محتوى النص في مستندات Google كالمعتاد. بعد ذلك، قم بتحديد المحتوى الذي تريد إدراج الرابط إليه.

نقوم بالضغط على المحتوى بالزر الأيمن للفأرة، ثم نختار إدراج رابط من القائمة التي تظهر.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

أو يمكنك أيضًا النقر بسرعة على أيقونة الرابط في شريط الأدوات أعلى الشاشة لإدراج رابط نصي لمستندات Google.

الخطوة 2:

يعرض الواجهة لإدخال المحتوى المراد إدراجه. فيما يلي اقتراحات نصية أخرى لمستندات Google يمكنك اختيار إدراجها في المحتوى الخاص بك. أو عندما تنقر فوق العنوان والإشارات المرجعية، سيكون هناك المزيد من الخيارات لإدراج محتوى مثل الإشارات المرجعية على مستندات Google.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 3:

بعد تحديد المحتوى الذي تريد إدراجه في مستند Google Docs، انقر فوق "تطبيق" للحفظ.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 4:

وبذلك تم إدراج الرابط في مستندات جوجل مع وضع خط تحت المحتوى باللون الأزرق كما هو موضح أدناه.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 5:

لتمييز بقية المستند، يمكنك تغيير تنسيق العرض بنفس الخيارات المعتادة.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 6:

عندما نضغط على الرابط، هناك خيارات لنسخ الرابط، وتعديل الرابط .

في واجهة تحرير الرابط، يمكنك إدخال محتوى الرابط الآخر الذي تريده، ثم الضغط على تطبيق لحفظ المحتوى الجديد.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 7:

لإزالة الرابط المدرج في مستندات Google ، يمكنك القيام بذلك بطريقتين بسيطتين للغاية.

نقوم بالنقر بزر الماوس الأيمن على المحتوى لإدراج الرابط في Google Docs، ثم نختار حذف الرابط في القائمة المعروضة.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

أو انقر على المحتوى لإدراج الرابط ثم انقر على أيقونة حذف الرابط كما هو موضح أدناه وقد انتهيت.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

كيفية إدراج رابط في تطبيق Google Docs للجوال

الخطوة 1:

في واجهة Google Docs للأجهزة المحمولة، انقر فوق النص الذي تريد إدراج رابط إليه ، ثم انقر فوق تحديد لتحديد النص. إظهار خيارات النص، انقر فوق السهم للعثور على خيار إدراج الرابط. انقر فوق إدراج الرابط للقيام بذلك.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs
كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs
كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 2:

يعرض لك خيارات لإدخال رابط لإدراج رابط Google Docs للجوال. نضغط على المحتوى الذي نريد إدراجه. اضغط على علامة v لحفظ المحتوى .

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs
كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 3:

نتيجة الرابط المدرج في مستندات Google هي كما هو موضح. يمكنك تغيير تنسيق العرض مثل لون النص إذا أردت ذلك.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs
كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs
كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

الخطوة 4:

عند النقر مرة أخرى على محتوى إدراج الرابط، يمكنك تعديل الرابط أو حذفه إذا كنت لم تعد ترغب في إدراجه.

كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs
كيفية إدراج رابط في مستند Google Docs

فيديو تعليمي حول إدراج الروابط في مستندات Google

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.