باستخدام PowerPoint، يمكنك بسهولة تصميم وإنشاء محتوى فريد مثل قطع الألغاز. يمكن إنشاء قطع اللغز في PowerPoint يدويًا من خلال الأشكال أو يمكنك تنزيل قوالب قطع اللغز المتوفرة لاستخدامها في شرائح العرض التقديمي. سوف يرشدك المقال أدناه إلى كيفية إنشاء لغز في PowerPoint.
تعليمات لإنشاء قطع اللغز في PowerPoint
الخطوة 1:
انقر فوق إدراج وحدد الأشكال . انقر فوق الشكل الذي تريد إنشاء قطعة اللغز منه، مثل المربع.
الخطوة 2:
ارسم مربعًا داخل الشريحة، ثم حدد دائرة لرسمها في وسط الحافة أو في الموضع الذي تريده.
انقر فوق الدائرة وحدد تنسيق ، ثم حدد مخطط الشكل وحدد بدون مخطط لإزالة حدود الدائرة.
الخطوة 3:
النتيجة هي قطعة اللغز كما هو موضح أدناه. بعد ذلك، ستحتاج إلى دمج صورتين في صورة واحدة لتسهيل المعالجة. اضغط على Ctrl وانقر فوق كل شكل ، ثم انقر فوق تنسيق، وحدد دمج الأشكال ، ثم حدد الاتحاد للدمج.
الخطوة 4:
بعد دمج الصور، انقر على الصورة وقم بتغيير اللون حسب رغبتك. انقر فوق "تعبئة الشكل" واختر اللون للشكل الذي تريده.
الخطوة 5:
انسخ القطعة الأولى وألصقها لإنشاء المزيد من القطع، ثم قم بتدويرها 90 درجة لتغيير اتجاه القطعة الأخرى أو اتركها في الاتجاه الذي تريده.
لإنشاء تأثير الكولاج، تحتاج إلى تغيير لون القطعة الثانية ، ثم انقر فوق القطعة الثانية وحدد إرسال إلى الخلف لإرسال الصورة إلى الخلف.
النتيجة هي أنك تحصل على قطع اللغز على PowerPoint كما هو موضح.
الخطوة 6:
استمر في إضافة الدوائر والمربعات والتعديل كما هو موضح أعلاه للحصول على القطع التي تحتاجها. انقر فوق مربع النص لكتابة نص في قطعة اللغز لعرض المحتوى.
فيديو تعليمي حول إنشاء قطع الألغاز في PowerPoint
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
